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SG Group Holdings Limited's (HKG:1657) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why

SG Group Holdings Limited's (HKG:1657) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why

SG Group Holdings Limited (HKG: 1657) 的首席執行官薪酬對我們來說似乎可以接受,原因如下
Simply Wall St ·  2022/10/19 18:45

性能在 SG集團控股有限公司 (HKG: 1657)最近表現平淡無奇,股東們可能想知道首席執行官查爾斯·崔計劃如何解決這個問題。他們對管理層施加影響的一種方法是在2022年10月26日舉行的下屆股東周年大會上對決議進行投票,例如高管薪酬。事實證明,設定適當的高管薪酬可以激勵管理層爲股東的利益行事。我們在下面準備了一些分析,以表明首席執行官的薪酬看起來是合理的。

查看我們對SG Group Holdings的最新分析

Charles Choi 的總薪酬與業內其他公司相比如何?

在撰寫本文時,我們的數據顯示,SG Group Holdings Limited的市值爲1.77億港元,截至2022年4月的一年中,首席執行官的年薪總額爲98.3萬港元。這比去年顯著增長了41%。特別是,936.0萬港元的薪水佔支付給首席執行官的總薪酬的很大一部分。

與業內市值低於16億港元的其他公司相比,報告的首席執行官總薪酬中位數爲200萬港元。也就是說,Charles Choi的薪水低於行業中位數。此外,Charles Choi還直接以自己的名義持有價值1.32億港元的SG Group Holdings股票,這向我們表明,他們在該公司擁有大量個人股份。

組件20222021比例 (2022)
工資 93.6 萬港元 663k 港元 95%
其他 4.7萬港元 33k 港元 5%
總薪酬98.3k 港元 69.6k 港元100%

在行業層面上,總薪酬中約有93%代表工資,7%爲其他薪酬。投資者會發現有趣的是,SG Group Holdings通過傳統的薪資而不是非工資福利來支付大部分回報。如果薪水在總薪酬中占主導地位,則表明首席執行官的薪酬不太傾向於可變部分,而可變部分通常與績效掛鉤。

ceo-compensation聯交所:1657 首席執行官薪酬 2022 年 10 月 19 日

新加坡集團控股有限公司的增長

在過去三年中,SG Group Holdings Limited的每股收益每年縮減了70%。去年,其收入增長了40%。

投資者會對每股收益較低的公司持謹慎態度,但相比之下,收入增長強勁,這表明未來每股收益的增長潛力。現在很難就業務表現得出結論。這可能是值得關注的。雖然我們沒有分析師對公司的預測,但股東們可能需要查看這張收益、收入和現金流的詳細歷史圖表。

新加坡集團控股有限公司是一筆不錯的投資嗎?

由於股東三年總虧損7.8%,SG Group Holdings Limited肯定會有一些股東不滿意。因此,股東們可能會希望公司在首席執行官薪酬方面不那麼慷慨。

總而言之...

查爾斯幾乎所有的報酬都是通過工資獲得的。股價的下跌令股東感到相當失望。這可能與該公司的收益增長不足有關,這也許可以解釋回報乏善可陳的原因。即將舉行的股東周年大會將爲股東提供提出擔憂的機會,並評估董事會的判斷和決策是否符合他們的預期。

始終建議分析首席執行官的薪酬,同時對公司的關鍵績效領域進行全面分析。這就是爲甚麼我們進行研究,並確定 SG 集團控股有 4 個警告標誌 (其中 1 個與之有關!)爲了對股票有全面的瞭解,你應該知道這些信息。

換掉SG Group Holdings的方向,如果你正在尋找原始的資產負債表和溢價回報,這個 免費的 高回報、低負債公司名單是個不錯的去處。

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