SGモーニングハイライト | keppel reit Q1の物件収益が7.2％増加し、堅調な運用業績を発揮

シンガポール株式は月曜日に上昇し始めました。 $FTSE Singapore Straits Time Index(.STI.SG)$09:08 am時点で0.02％上昇して3,314.20。

上昇銘柄/下落銘柄は102対37で、99から56へ出来高は76.28億円相当の証券がS$75.12ニュース

シンガポールの取引活動は、M&A、PE、ベンチャー・ファイナンシング・ディールを含め、2024年の最初の4か月間に15％減少しました。また、アジア太平洋全域でも取引量が減少し、4935件で前年同期比9.3％減少しました。シンガポール以外にも、中国、日本、オーストラリア、マレーシア、香港、インドネシア、タイでも取引量が減少しています。ただし、この地域の比較的控えめな減少は、広範な経済的課題に対する耐久性を示し、ディールの景気の持続的な成長の可能性を示しています。戦略的な意思決定者は、変化する市場の状況の中で価値のU波のポケットを識別し続けることが必要です。

メイバンク投資銀行グループは、ジョホール-シンガポール特別経済地域（SEZ）が、両国間の機会を開拓し、貿易、労働、投資、緑のエネルギーイニシアチブを促進するものと予測しています。SEZは高付加価値の雇用を創出し、人材および労働力ショートを解消し、より高速で簡素化された接続性が期待されるほか、多国籍企業が中国から供給チェーンを分散させるための製造拠点としてのシンガポールとジョホールの魅力も高めることが期待されます。最後に、アナリストは、再生可能エネルギー事業への共同投資の可能性がある、グリーンスペースで創出された機会も見ています。

LRNコーポレーションの新しいレポートによると、シンガポールの企業は倫理文化に関して高いスコアを獲得しています。「Ethical Culture 2024ベンチマーク」によると、シンガポールは82％のスコアで、グローバルとAPACの平均よりも高い80％を獲得しました。レポートは、15か国の企業の8,500人以上の従業員を調査し、そのうち6％がシンガポールからでした。一方、レポートはまた、世界中の従業員の23％が、「仕事をしたいと思えばルールを破ることができる」と同意し、14％が過去1年間に「自社の行動規範や基準に違反する行為に関与した」と答えたことを明らかにしました。レポートは、強い倫理文化を持つ企業は、観察された不正行為の割合が低く、観察結果を弱い文化を持つ企業よりも1.5倍高く報告していることを指摘しています。

$Keppel Reit(K71U.SG)$Keppel Reitは、強力な運営成績により、1Q24の純物件所得（NPI）が7.2％増の4820万ドルを報告しました。 REITのUnitholdersに帰属するNPIも、6.3％増の6130万ドルの物件所得により、前年同期比で7.1％増加しました。この改善は、オーシャン・フィナンシャル・センターや2 Blue Streetからのより高い賃料と貢献に起因します。それにもかかわらず、REITの配当可能所得は、記念日の配当を含めて、増加した借入金費用のため55.2百万ドルにとどまりました。

$RE&S Hldg(1G1.SG)$飲食業者RE＆S Holdingsは、Southern Capital Groupが運営する特別目的車両であるEuphoria Investmentsから株式民営化提案を受けました。オファーは、株式1株当たり現金でS $ 0.360または現金S $ 0.33と新しい特別目的車両株式0.083143を含み、最後に取引された価格から56.5％のプレミアムを占め、会社の監査された純資産価値の株式当たり2倍以上になります。RE＆Sは、Ichiban Boshi、Kuriya Japanese Market、Gokokuなどの人気ブランドを含む、シンガポールとマレーシアの日本の飲食店を運営しています。民営化提案は、同社が上場ステータスを維持するためのコストと労力を削減し、長期的な実行に焦点を合わせるための柔軟性を提供することを期待しています。

$Cordlife(P8A.SG)$Cordlife Group Limitedは、株主総会の前に、取締役会の主要な任命者に対する重大な変更が1か月を超える通知期間を含む規制要件に準拠することを明確にした。同社は、ヘルスケアサービス法に従って、新しい任命者の適格性を確保することを約束し、重要な進展があれば株主に通知することを継続する。