イーロン・マスクはもっと頑張ります：CEOが「絶対にハードコア」な労働力とコスト削減を要求したため、さらに2人のテスラの上級幹部が辞任したと報告されています
イーロン・マスクが会社の人員削減を目指しているため、充電インフラや新製品部門の責任者を含む、テスラのさらに2人の上級管理職が辞任すると伝えられています。
テスラの充電インフラ担当シニアディレクター、レベッカ・ティヌッチと新製品紹介担当ディレクターのダニエル・ホーは火曜日の朝に会社を辞めると、The Informationは火曜日に会社のCEOであるイーロン・マスクから他の幹部に宛てたメールを引用して報じました。
メールによると、ティヌッチとホーの下で働くすべての従業員は解雇または再配置されるとのことです。報告書によると、ティヌッチのスーパーチャージャーグループから約500人が解雇される一方で、以前はローハン・パテルが率いていた公共政策チームは解散されるとのことです。
ティヌッチとホーの辞任は、ドリュー・バグリーノとローハン・パテルの辞任に続くものです。両幹部は、約14,000人の従業員に影響が及ぶと予想される10％のレイオフが発表された直後の4月15日に退職を発表しました。バグリノがテスラのパワートレインおよびエネルギーエンジニアリング担当上級副社長を務めていたのに対し、パテルは公共政策および事業開発担当副社長でした。
伝えられるところによると、マスク氏はメールに、火曜日から基準に「明らかに合格しない」人を3人以上雇う役員の辞任を求めると書いています。
「これらの行動が、人員数とコスト削減について断固として取り組む必要があることを明確にしたと思います」とマスクは書いています。「幹部スタッフの中にはこれを真剣に受け止めている人もいますが、ほとんどはまだそうしていません」。
テスラの人員削減は、売上の減少や価格圧力など、テスラが直面している幅広い課題を反映しています。第1四半期の売上高は213億米ドルで、前年に報告された233.3億米ドルから減少しました。2020年のパンデミック以来、同社の四半期収益が減少したのはこれが初めてです。
テスラの純利益は11.3億米ドルで、前年の25億1000万米ドルから 55% 減少しました。
一方、テスラのスイートは FSD 機能には常時監視が必要で、自動運転にはなりません。同社は、米国では8,000米ドル、サブスクリプションでは月額99米ドルを請求しています。
テスラは中国ではFSDからあまり稼げないかもしれません。
テスラはおそらく充電しかできません 米ドル50です 1か月の 中国のFSD になるということです 競争力があります Evercoreのアナリスト、クリス・マクナリー氏は、吉利汽車のジーカー、Xpeng、Nioからの製品について述べました。
免責事項：このコミュニティは、Moomoo Technologies Inc.が教育目的でのみ提供するものです。
さらに詳しい情報
コメント
サインインコメントをする
ムーサークル寄稿者
Follow me to get useful analysis, learn TA and make profitable trades.
Maximise profit 利润最大化
6705フォロワー
57フォロー中
24K訪問者
フォロー
TSLA2800 : 向上心を維持することを望む
bullrider_21スレ主 : 驚きのプレイで、イーロン・マスク氏が、最大の販売ポイントのうちの1つであるスーパーチャージングネットワークのチーム全員を解雇すると報じられています。