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Pioneer Global Group Limited's (HKG:224) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Pioneer Global Group Limited's (HKG:224) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
The results at Pioneer Global Group Limited (HKG:224) have been quite disappointing recently and CEO Kenny Gaw bears some responsibility for this. At the upcoming AGM on 21 September 2022, shareholders can hear from the board including their plans for turning around performance. This will be also be a chance where they can challenge the board on company direction and vote on resolutions such as executive remuneration. From our analysis, we think CEO compensation may need a review in light of the recent performance.
Check out our latest analysis for Pioneer Global Group
Comparing Pioneer Global Group Limited's CEO Compensation With The Industry
Our data indicates that Pioneer Global Group Limited has a market capitalization of HK$1.1b, and total annual CEO compensation was reported as HK$5.4m for the year to March 2016. That's a modest increase of 4.8% on the prior year. In particular, the salary of HK$4.44m, makes up a huge portion of the total compensation being paid to the CEO.
For comparison, other companies in the industry with market capitalizations below HK$1.6b, reported a median total CEO compensation of HK$2.3m. This suggests that Kenny Gaw is paid more than the median for the industry. What's more, Kenny Gaw holds HK$106m worth of shares in the company in their own name, indicating that they have a lot of skin in the game.
Component | 2016 | 2017 | Proportion (2016) |
Salary | HK$4.4m | HK$3.6m | 82% |
Other | HK$953k | HK$1.6m | 18% |
Total Compensation | HK$5.4m | HK$5.1m | 100% |
Talking in terms of the industry, salary represented approximately 71% of total compensation out of all the companies we analyzed, while other remuneration made up 29% of the pie. Pioneer Global Group is paying a higher share of its remuneration through a salary in comparison to the overall industry. If salary dominates total compensation, it suggests that CEO compensation is leaning less towards the variable component, which is usually linked with performance.
SEHK:224 CEO Compensation September 14th 2022A Look at Pioneer Global Group Limited's Growth Numbers
Over the last three years, Pioneer Global Group Limited has shrunk its earnings per share by 27% per year. Its revenue is down 6.4% over the previous year.
The decline in EPS is a bit concerning. This is compounded by the fact revenue is actually down on last year. These factors suggest that the business performance wouldn't really justify a high pay packet for the CEO. We don't have analyst forecasts, but you could get a better understanding of its growth by checking out this more detailed historical graph of earnings, revenue and cash flow.
Has Pioneer Global Group Limited Been A Good Investment?
Few Pioneer Global Group Limited shareholders would feel satisfied with the return of -40% over three years. So shareholders would probably want the company to be less generous with CEO compensation.
To Conclude...
Along with the business performing poorly, shareholders have suffered with poor share price returns on their investments, suggesting that there's little to no chance of them being in favor of a CEO pay raise. At the upcoming AGM, they can question the management's plans and strategies to turn performance around and reassess their investment thesis in regards to the company.
CEO compensation is an important area to keep your eyes on, but we've also need to pay attention to other attributes of the company. We identified 3 warning signs for Pioneer Global Group (1 makes us a bit uncomfortable!) that you should be aware of before investing here.
Switching gears from Pioneer Global Group, if you're hunting for a pristine balance sheet and premium returns, this free list of high return, low debt companies is a great place to look.
Have feedback on this article? Concerned about the content? Get in touch with us directly. Alternatively, email editorial-team (at) simplywallst.com.
This article by Simply Wall St is general in nature. We provide commentary based on historical data and analyst forecasts only using an unbiased methodology and our articles are not intended to be financial advice. It does not constitute a recommendation to buy or sell any stock, and does not take account of your objectives, or your financial situation. We aim to bring you long-term focused analysis driven by fundamental data. Note that our analysis may not factor in the latest price-sensitive company announcements or qualitative material. Simply Wall St has no position in any stocks mentioned.
結果如下:先鋒環球集團有限公司(HKG:224)最近業績相當令人失望,首席執行官郭志強對此負有一定責任。在即將於2022年9月21日舉行的年度股東大會上,股東們可以聽取董事會的意見,包括他們扭轉業績的計劃。這也將是一個機會,他們可以在公司方向上挑戰董事會,並就高管薪酬等決議進行投票。根據我們的分析,我們認為CEO的薪酬可能需要根據最近的表現進行審查。
查看我們對先鋒全球集團的最新分析
先鋒環球集團CEO薪酬與行業的比較
我們的數據顯示,先鋒環球集團有限公司的市值為11億港元,截至2016年3月的一年,首席執行官的年薪總額為540萬港元。這比上一年温和增長了4.8%。特別值得一提的是,444萬港元的薪酬在首席執行官的總薪酬中佔了很大比例。
相比之下,該行業其他市值低於16億港元的公司公佈的CEO總薪酬中值為230萬港元。這表明,Kenny Gaw的薪酬高於該行業的中位數。此外,Kenny Gaw以自己的名義持有該公司價值1.06億港元的股票,這表明他們在這場遊戲中有很大的影響力。
組件 | 2016 | 2017 | 比例(2016) |
薪金 | 港幣440萬元 | 港幣360萬元 | 82% |
其他 | 港幣95.3萬元 | 港幣160萬元 | 18% |
全額補償 | 港幣540萬元 | 港幣510萬元 | 100% |
就行業而言,在我們分析的所有公司中,薪酬約佔總薪酬的71%,而其他薪酬佔總薪酬的29%。與整個行業相比,先鋒全球集團通過薪酬支付的薪酬份額更高。如果薪酬佔總薪酬的主導地位,這表明CEO薪酬較少傾向於可變部分,而可變部分通常與業績掛鈎。
聯交所:224行政總裁薪酬2022年9月14日先鋒環球集團有限公司增長數據一瞥
在過去的三年裏,先鋒環球集團有限公司的每股收益每年縮水27%。它的收入比去年下降了6.4%。
每股收益的下降有點令人擔憂。收入實際上比去年有所下降,這讓情況變得更加複雜。這些因素表明,業務表現並不能真正證明CEO的高薪是合理的。我們沒有分析師的預測,但你可以通過查看這張更詳細的收益、收入和現金流的歷史圖表來更好地瞭解它的增長。
先鋒環球集團有限公司是一筆不錯的投資嗎?
很少有先鋒環球集團有限公司的股東會對三年內-40%的回報率感到滿意。因此,股東們可能希望公司在CEO薪酬方面不那麼慷慨。
總結一下..。
除了業務表現不佳,股東們的投資也遭受了股價回報不佳的影響,這表明他們支持CEO加薪的可能性很小,甚至根本沒有。在即將到來的年度股東大會上,他們可以質疑管理層扭轉業績的計劃和戰略,並重新評估他們對公司的投資論點。
CEO薪酬是一個值得關注的重要領域,但我們也需要關注公司的其他屬性。我們確認了先鋒全球集團的3個警告信號(1讓我們有點不舒服!)在這裏投資之前你應該意識到這一點。
從先鋒全球集團轉型,如果你正在尋找原始的資產負債表和溢價回報,這一點免費高回報、低負債的公司名單是一個很好的地方。
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本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。
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