月曜日の終値で、株価は1.97％上昇し、184.76ドルに報告されました。
Zhitong Finance APPは、先週日曜日の夜間にテスラ（TSLA.US）が再びレイオフ通知を発行したと報じた。これは、同社の従業員が4週連続のレイオフ通知を受けたことを意味している。4人の従業員は、月曜日の朝に、チームがさらにレイオフされることを通知するマネージャーから通知を受けたと述べ、その他の従業員もSNSでレイオフ通知を受けたことを示しています。
テスラの従業員の1人は、SNSで次のように書きました。「4月中旬以来、私たちのチームが何週間にもわたって削減されているのを見てきました。そしてこの日曜日の夕方、「Hello Employee」というおそろしいメールを受け取りました。」別の従業員は、彼女の解雇メールのスクリーンショットをSNSで共有し、最後の勤務日が5月5日であることが示されています。
以前、テスラの従業員たちは、継続的なレイオフ通知により不安を感じており、多くの人々が企業外で新しい機会を探しています。
「私はマスク氏からもう1通のメールを待っています。彼らがレイオフを終えたことを知らせる信号、または私たちが失業の心配をする必要がないことを示す表示が必要です。」と1人の特斯ラの現従業員は匿名で語りました。
テスラは4月14日に、特定の役割や機能の重複が原因で超過勢力を削減するために、正社員の10％以上をレイオフすることを発表して以来、レイオフ通知を継続的に発行しています。メモがリリースされて数時間以内に、会社は影響を受ける従業員に解雇されたことを通知する始めました。しかしながら、いくつかの従業員は、職務が中止されたことを知るために、テスラの施設に行く必要がありました。
その後の数週間で、テスラのレイオフは異なるチームに影響を及ぼしました-採用チームからマーケティングチーム、そしてテスラのスーパーチャージングチームに至るまで。一部の特斯ラの募集者もレイオフされました。
報道によると、マスク氏は先週、幹部に会社の従業員数を「厳格に制限しなければならない」と語りました。過去1か月間で、少なくとも6人の幹部が会社を去っています。
テスラが最初のレイオフを発表したのと同じ日、2人の幹部が会社を辞めました。パワートレインおよび電気工学シニアバイスプレジデントのDrew Baglinoと公共政策およびビジネス開発副社長のRohan Patelは、SNSで週末にテスラを去ったことを発表しています。
レイオフ前に、テスラは世界中に14万人以上の従業員を抱えていました。最近のレイオフは、電気自動車の需要が鈍化している状況下で発生しました。この自動車メーカーは、4月の納品数が予想を下回ったと報告しました。
月曜日の終値で、株価は1.97％上昇し、184.76ドルに報告されました。