夏休みの到来により、アメリカのレストランやその他の業界の人手不足の状況は一時的に緩和されました。多くのレストラン、遊園地、小売店のオーナーから、いつもと違う感謝の言葉が寄せられています。夏に働く若者たちに感謝します！
米国経済が徐々に回復し、顧客の需要が高まるにつれ、中学生は高齢者ができない、またはやりたくない仕事を補うようになっています。
多くの高齢のアメリカ人は、記録的な数の求人への対応が遅れており、それが労働の緊張を悪化させています。健康上の問題を抱えている人や子供の世話が難しい人もいれば、仕事に行くよりもパンデミック時に失業手当に時間を費やす方が収益性が高いため、仕事を探すのが面倒な人もいます。
その結果、企業は契約賞与など、若い移住労働者を引き付けることができるあらゆるものを提供しています。
その結果、レストランでウェイターとして働いたり、ウォーターパークでライフガードとして働いたりする10代の若者は、1時間あたり15ドル、17ドル、またはそれ以上を請求し、場合によってはボーナスや学校のコースの支払いに役立つお金を請求します。
この状況は、高齢労働者がしばしばこの種の仕事をし、若者が追い出されることもあった2007年から2009年の「大不況」とはまったく対照的でした。
現在、米国では、特にケータリング、旅行、エンターテイメント業界で深刻な労働力不足が発生しており、若年労働者が再び歓迎されています。
5つのレストランを経営するサンフランシスコの会社のCEOは、「彼らがここにいることにとても感謝しています。もしそこにいなかったら、おそらく閉店するでしょう。私たちは人手を切実に必要としています。」彼の会社のレストランでは、昨年はわずか約12人だったのに対し、今年の夏には50人のパートタイムのティーンエイジャーを雇用していました。
デンバーのイタリアンレストランで、16歳のハリー・ヒトル（ハリー・ヒトル）がチップも含めてレストランのテーブルを掃除し、1時間あたり22.50ドルも稼いでいます。彼はこの急落を利用して、車のガソリンと保険だけでなく、ロードバイクとエレキギターを手頃な価格で購入しました。
時給制求人サイトSnagajobのCEOであるマシュー・スティーブンソン氏は、「10代の若者にとって、今が仕事を探すのに最適な時期です」と述べています。