越秀地産(00123)がESG管理システムに「個人の炭素足跡」モジュールが正式にオンライン化されました。
Zhitong Finance APPが入手した情報によると、2024年1月1日に、越秀地産（00123）はESG 管理システムに「個人の炭素足跡」モジュールを正式にオンライン化しました。このモジュールでは、個人の出張に伴う炭素排出データをリアルタイムで計算し、みんながエコ旅行を推進し、炭素排出削減イベントに全員参加していきます。また、このモジュールは越秀地産がScope3の炭素監査を実施し、ESG管理および「ダブルカーボン」目標の達成に重要な意義を持つことを支援します。
近年、地球全体において、気候変動や環境汚染問題がますます大きな問題となっています。 2020年9月22日、中国政府は第75回国連総会で「ダブルカーボン」目標を初めて提出しました。つまり、2030年までに炭素ピークを達成し、2060年までに炭素中和を目指すというものです。 たった4年で「ダブルカーボン」目標の実現を目指し、地方政府は今、各分野、各産業で積極的に取り組んでいます。 「ダブルカーボン」目標に取り組む上場企業において、香港証券取引所は、スコープ1および2の温室効果ガス排出量および密度を開示する必要があり、2025年1月1日に改訂された規則では、スコープ3排出量も開示されることになっています。
越秀地産は国有の上場企業として、中国政府の「ダブルカーボン」政策と香港証券取引所の規制要件に積極的に対応するため、自社の「ダブルカーボン」目標設定、削減行動計画および措置を策定することを始めました。 2023年9月には、越秀地産はESG管理システムの構築を完了し、デジタル技術を活用してESGデータ管理およびESGマネジメント決定を強固にしました。ESGシステムプラットフォームが作成された後、越秀地産はデジタルシステムと「ダブルカーボン」の仕事をさらに統合する方法について積極的に考えています。 マイナス排出や、CO2排出削減の取り組みに取り組んでいる各社の従業員は同社の業務展開の基盤なので、ESGシステムに従業員の出張プラットフォームを接続して「個人の炭素足跡」モジュールを開発することも検討しています。
「個人の炭素足跡」モジュールは、ACC社員の飛行機および列車の出張距離を記録し、年間の累計炭素排出量および年間の累積炭素排出削減量を自動で計算し、月単位で統計表示します。このモジュールは、従業員が出張することによって生じる炭素排出量および月次の変動状況をリアルタイムで確認し、従業員自身が炭素排出削減意識を持ち、炭素排出削減行動を実践し、全社員に広がる「緑のローカーボン」文化を形成するのに役立ちます。 さらに、このモジュールは、従業員の出張炭素排出データベースを作成し、将来的にScope 3炭素排出量の統計および公表を支援し、規制機関および関連利害関係者の披露要件を満たすことができます。
今年は中国政府が「ダブルカーボン」政策を提唱してから4年が経ちました。越秀地産は国家の「ダブルカーボン」政策に従い、自社の持続可能な発展計画の策定を推進します。同時に、「個人の炭素足跡」をベースに、全員が炭素削減意識とESG理念を共有し、グローバル温暖化と中国の「ダブルカーボン」目標の達成に貢献します。