As many tech giants have been executing an unprecedented level of layoffs, Apple Inc (NASDAQ:AAPL) has managed to avoid major job cuts even though it missed expectations for several of its lines of business announced during its first-quarter earnings.
The iPhone maker announced its first quarterly revenue, which declined for the first time in nearly four years, with revenue of $117.2 billion that missed analyst expectations of $121.1 billion.
In an interview with the Wall Street Journal, Apple CEO Tim Cook said there are ways to reduce costs, and that layoffs aren't the only answer.
"I view layoffs as a last resort kind of thing," Cook said. "You can never say never. We want to manage costs in other ways to the degree that we can."
Cook added that the company is managing costs very tightly and is curtailing hiring in certain areas while continuing to hire in others.
Also Read: Why Apple CEO Tim Cook Is Staring At A Big Pay Cut In 2023
With the present volatile economic condition, Apple has been cautious while managing its resources.
The company added employees at a much slower clip than other tech companies during the pandemic. It also tends to run lean, with limited employee perks, and businesses focused on hardware products, reports WSJ.
Apple's workforce grew by about 20% to approximately 164,000 full-time employees from its fiscal year-end in September 2019 to September 2022. Around the same period, the employee count at Amazon.com, Inc doubled, and Microsoft Corp's rose 53%.
Meanwhile, Alphabet Inc and Meta Platform Inc saw their employee counts increase by 57% and 94%, respectively.
According to the report, Apple has about 65,000 retail employees working in more than 500 stores, making up roughly 40% of the company's workforce.
Apple's last leg of major layoffs occurred in 1997, when co-founder Steve Jobs returned to the company, which then cut costs by firing 4,100 employees.
The Wall Street Journal quoted Tom Forte, senior research analyst at investment bank D.A. Davidson & Co., saying that "he expects Apple to reduce headcount, but it might do that quietly through employee attrition—by not replacing workers who leave."
Earlier this year, Amazon announced another round of layoffs affecting 18,000 employees. In addition, Microsoft has announced that it will let go of 10,000 employees, and Google disclosed plans to cut 12,000 jobs.
Photo: Shutterstock
多くのハイテク巨人が前例のないレベルのレイオフを実行しているため、 アップル社 NASDAQ: AAPL）は、第1四半期の決算時に発表されたいくつかの事業分野について予想を下回ったにもかかわらず、なんとか大幅な人員削減を回避しました。
iPhoneメーカーが発表した最初の四半期売上高は、約4年ぶりに減少し、売上高は1172億ドルで、アナリストの予想である1,211億ドルを下回りました。
ウォールストリートジャーナルとのインタビューで、Apple CEO ティム・クック コストを削減する方法はあるし、レイオフだけが答えではないと言いました。
「レイオフは最後の手段だと思う」とクック氏は語った。「絶対とは言えない。できる限り他の方法でコストを管理したいと考えています。」
クック氏は、同社はコストを非常に厳しく管理しており、特定の分野では雇用を削減し、他の分野では雇用を継続していると付け加えました。
また読む：アップルのCEO、ティム・クックが2023年の大幅な給与削減に注目している理由
現在の不安定な経済状況の中で、Appleはリソースの管理に慎重に取り組んできました。
パンデミックの間、同社は他のテクノロジー企業よりもはるかに遅いペースで従業員を増やしました。また、WSJのレポートによると、従業員の特典が限られており、企業はハードウェア製品に焦点を当てて無駄を省く傾向があるという。
Appleの従業員数は、2019年9月の会計年度末から2022年9月にかけて、約 20% 増加してフルタイム従業員数は約164,000人に達しました。同じ時期に従業員の数は アマゾン・ドットコム株式会社 倍増し、そして マイクロソフト社は 53% 上昇しました。
その間、 アルファベット株式会社 そして メタプラットフォーム株式会社 従業員数はそれぞれ 57% と 94% 増加しました。
レポートによると、Appleには約65,000人の小売業の従業員が500以上の店舗で働いており、同社の従業員の約40％を占めています。
Appleの最後の大規模なレイオフは、共同創設者が1997年に起こりました。 スティーブ・ジョブズ 会社に戻り、4,100人の従業員を解雇してコストを削減しました。
ウォール・ストリート・ジャーナルが引用 トム・フォルテ投資銀行D.A. Davidson & Co. のシニア・リサーチ・アナリスト。「彼はAppleが人員を削減することを期待しているが、それは従業員の離職によって、つまり退職した労働者に取って代わらないことで、静かに実現するかもしれない」と述べています。
今年の初め、Amazonは18,000人の従業員を対象とするレイオフをもう一度発表しました。さらに、マイクロソフトは1万人の従業員を解雇すると発表し、Googleは12,000人の雇用を削減する計画を明らかにしました。
写真:シャッターストック
