Moomoo AIのまとめ
The National Center for Public Policy Research (NCPPR) has submitted a proxy memorandum to Citigroup Inc. shareholders, advocating for a vote in favor of Shareholder Proposal 8, which calls for a report on the risks associated with the company's Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts. The NCPPR challenges the widely accepted notion that demographic diversity in corporate leadership leads to better financial performance. Citing recent studies and critiques, including those from McKinsey & Company and Blackrock, the NCPPR argues that the claimed positive correlation between diversity and performance is not supported by robust evidence. The memorandum highlights issues such as data mining, causation errors, and the potential legal liabilities of demographic quotas. The NCPPR's submission is voluntary and not a solicitation of proxy authority, and they have borne the cost of disseminating the information to shareholders. Citigroup shareholders are urged to vote directly following the instructions on their proxy cards.
The National Center for Public Policy Research (NCPPR) has submitted a proxy memorandum to Citigroup Inc. shareholders, advocating for a vote in favor of Shareholder Proposal 8, which calls for a report on the risks associated with the company's Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts. The NCPPR challenges the widely accepted notion that demographic diversity in corporate leadership leads to better financial performance. Citing recent studies and critiques, including those from McKinsey & Company and Blackrock, the NCPPR argues that the claimed positive correlation between diversity and performance is not supported by robust evidence. The memorandum highlights issues such as data mining, causation errors, and the potential legal liabilities of demographic quotas. The NCPPR's submission is voluntary and not a solicitation of proxy authority, and they have borne the cost of disseminating the information to shareholders. Citigroup shareholders are urged to vote directly following the instructions on their proxy cards.
の公共政策調査センター（NCPPR）は、株主提案8に賛成する投票を提唱するプロキシメモをシティグループ株式会社の株主に提出しました。この提案は、同社の多様性、エクイティ、およびインクルージョン（DEI）の取り組みに関連するリスクについての報告を求めるものです。NCPPRは、企業の経営陣における人種的多様性が金融パフォーマンスの向上につながるという広く受け入れられた考えに疑問を投げかけています。マッキンゼー＆カンパニーやブラックロックをはじめとする最近の研究や批判を引用し、NCPPRは、多様性とパフォーマンスの間に主張される正の相関関係が堅牢な証拠に支えられていないと主張しています。メモには、デ...すべて展開
の公共政策調査センター（NCPPR）は、株主提案8に賛成する投票を提唱するプロキシメモをシティグループ株式会社の株主に提出しました。この提案は、同社の多様性、エクイティ、およびインクルージョン（DEI）の取り組みに関連するリスクについての報告を求めるものです。NCPPRは、企業の経営陣における人種的多様性が金融パフォーマンスの向上につながるという広く受け入れられた考えに疑問を投げかけています。マッキンゼー＆カンパニーやブラックロックをはじめとする最近の研究や批判を引用し、NCPPRは、多様性とパフォーマンスの間に主張される正の相関関係が堅牢な証拠に支えられていないと主張しています。メモには、データマイニング、因果関係の誤り、人種的割り当ての潜在的な法的責任などの問題が強調されています。NCPPRの提出は自主的であり、プロキシ権限の募集ではありません。また、彼らは情報を株主に普及するコストを負担しています。シティグループ株主には、プロキシカードの指示に従って直接投票するように促します。
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