Nintendo of America is undergoing significant changes in its testing department amidst a reported slowdown in game development and the apparent delay of the Switch 2.
According to a report by Kotaku, Nintendo has confirmed a restructuring of its internal testing, involving the termination of some contractor assignments and the creation of new full-time employee positions.
Nintendo ADR (OTC:NTDOY) stated: "For all assignments that are ending, the contractors' agencies, with [Nintendo of America's] support, will offer severance packages and provide assistance during their transition."
"For those contractor associates who will be leaving us, we are tremendously grateful for the important contributions they've made to our business, and we extend our heartfelt thanks for their hard work and service to Nintendo," the Japanese company added.
Contractors suggest that Nintendo is experiencing a "lull" in its testing department due to the absence of major first-party game releases on the horizon and a lack of hands-on testing for the upcoming Switch successor, initially rumored for a late 2024 release.
While the exact number of affected employees remains undisclosed, sources suggest that over 100 workers may be impacted, with those transitioning to full-time roles being redirected away from software testing.
Nintendo's restructuring follows a trend of industry-wide layoffs, with competitors like Sony Group Corp. (NYSE:SONY) and Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT) also experiencing significant staff reductions. Microsoft recently laid off 1,900 employees following its acquisition of Activision Blizzard, while Sony cut approximately 900 jobs, affecting developers from studios like Insomniac, Naughty Dog, and Guerrilla.
Despite these challenges, Nintendo has released titles like Princess Peach Showtime and announced plans for a remaster of Paper Mario: The Thousand-Year Door. However, the company's testing department changes suggest internal adjustments amid broader industry shifts.
Image credits: Henry St John on Shutterstock.
任天堂アメリカは、ゲーム開発の減速とSwitch 2の明示的な遅延による内部テストの重大な変更を経験しています。
Kotakuの報告によると、任天堂は内部テストの再編成を確認し、一部の契約者の削減と新しい正社員のポジションの作成を含むものであることが明らかになりました。
任天堂ADR（OTC：NTDOY）は、「終了するすべての割り当てに対して、契約者のエージェンシーが[任天堂アメリカ]の支援を受けて、引き続き解雇手当を提供し、移行中に援助を提供します」と述べています。
「退社する契約社員の方々に対しては、彼らがビジネスに寄与してくれた重要な貢献に非常に感謝しており、任天堂へのご尽力に心から感謝申し上げます。」と、この日本企業は付け加えました。
契約者たちは、主要なファーストパーティゲームのリリースの欠如と、2024年後半に噂された次世代Switchのハンズオンテストの不在による、テスト部門での「不況」を経験していると推測しています。
影響を受ける従業員の正確な人数は明らかにされていませんが、フルタイムの役割に移行する人々がソフトウェアテストから転向することが示唆されています。
任天堂の再編成は、ソニー・グループ株式会社（NYSE：SONY）やマイクロソフト株式会社（NASDAQ：MSFT）などの競合他社の大規模なスタッフ削減に続く業種全セクターの傾向に従っています。マイクロソフトは最近、Activision Blizzardの買収に続き、1,900人の従業員を解雇し、ソニーはInsomniac、Naughty Dog、Guerrillaなどのスタジオの開発者に影響を与える約900人の人員削減を実施しました。
これらの課題にもかかわらず、任天堂はPrincess Peach Showtimeのようなタイトルをリリースし、Paper Mario：The Thousand-Year Doorのリマスター計画を発表しています。ただし、同社のテスト部門の変更は、より広範な業種全体の変化の中での内部調整を示唆しています。
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