Meta ประกาศเลย์ออฟเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง พร้อมเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาด "Meta

ประกาศแผนเลย์ออฟพนักงานเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง และยกเลิกตำแหน่งงานที่ว่างอยู่อีก 5,000 อัตรา จากจดหมายเปิดผนึกของบริษัท ระบุว่ามาตรการเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและผลประกอบการทางการเงินของบริษัท โดย Zuckerberg กล่าวว่าแต่ละแผนกจะประกาศแผนปรับโครงสร้างในช่วงไม่กี่เดือนข้างหน้า แผนกเทคนิคจะประกาศในช่วงปลายเดือนเมษายน และแผนกธุรกิจจะประกาศในช่วงปลายเดือนพฤษภาคม

Zuckerberg ระบุว่าโครงสร้างองค์กรจะมีความแบนราบ (Flatter) มากขึ้น ผู้จัดการระดับกลางหลายคนจะเปลี่ยนบทบาทไปเป็นผู้ปฏิบัติงานอิสระ (Independent Contributors) แทนการคุมทีม โดยจะได้รับมอบหมายงานเฉพาะด้านแทน

นอกจากนี้ จำนวนโปรเจกต์จะถูกลดลง เนื่องจากต้นทุนทางอ้อมที่เกิดจากโปรเจกต์ที่ไม่สำคัญนั้นสูงเกินไป การมีโปรเจกต์มากเกินไปอาจทำให้วิศวกรต้องไปทำงานสายบริหารจนเสียสมาธิ และยังบีบให้ทีมต้องกระจัดกระจายไปตามที่ต่างๆ ทำให้สื่อสารลำบาก และอาจเกิดการทำงานที่ซ้ำซ้อนกันระหว่างโปรเจกต์ได้

Zuckerberg เน้นย้ำว่าบริษัทต้องปรับสัดส่วนวิศวกรให้เหมาะสม และเพิ่มสัดส่วนการทำงานแบบเจอหน้ากันให้มากขึ้น ข้อมูลระบุว่าการเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าการทำงานจากระยะไกล

เหล่านักลงทุนต่างยินดีที่ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงใน Meta$Meta Platforms (META.US)$โดยเฉพาะเรื่องต้นทุนทางอ้อมที่ทำให้ผมกลับมาฉุกคิด นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ประสิทธิภาพของบริษัทได้จากมุมมองต่างๆ เช่น รายได้หรือกำไรต่อพนักงานหนึ่งคน อย่างไรก็ตาม ข่าวเมื่อไม่กี่วันก่อนระบุว่า Meta กำลังทำผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกับ Twitter ซึ่งยังไม่แน่ชัดว่าจะทำให้ประสิทธิภาพของบริษัทลดลงหรือไม่ นอกจากการเลย์ออฟแล้ว ยังมีคำพูดอีกไม่กี่ประโยคของ Zuckerberg ที่ดึงดูดความสนใจของผม ในการประเมินแนวโน้ม Zuckerberg เน้นย้ำว่าสภาวะเศรษฐกิจแบบใหม่นี้อาจลากยาวไปอีกหลายปี อัตราดอกเบี้ยที่สูงจะทำให้เศรษฐกิจมีความ กระชับ มากขึ้น ความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์จะนำมาซึ่งความผันผวน และกฎระเบียบที่มากขึ้นจะทำให้การสร้างนวัตกรรมมีต้นทุนสูงขึ้น ประโยคเหล่านี้อาจเป็นการส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการลงทุนในปัจจุบัน

ยอดชม 16K ครั้ง