近日，信義能源(03868)發佈《2023環境、社會及管治報告》，該報告爲信義能源的第五份ESG報告，呈現該集團於2023年1月1日至12月31日期間的可持續發展績效。
智通財經APP獲悉，近日，信義能源(03868)發佈《2023環境、社會及管治報告》，該報告爲信義能源的第五份ESG報告，呈現該集團於2023年1月1日至12月31日期間的可持續發展績效。
信義能源於2019年5月28日在香港聯交所主板上市，股份代號：03868.HK。該集團總部位於安徽省蕪湖市，業務主要是以旗下的太陽能電站向國有電網企業售電，並提供運維及管理太陽能電站的服務，成爲立足中國領先的純太陽能電站擁有人和運營商。
ESG報告顯示，信義能源的可持續發展管治採取自上而下的策略方針，董事會全面負責監督集團可持續發展事宜，評估及管理重大環境及社會風險，並將其納入集團戰略考量。同時，該集團高度重視與持份者建立及保持良好的溝通。
供應綠電，推動能源轉型
信義能源主要通過向電網售電供應綠色電力，並於年內在安徽、廣東及陝西等地主動參與綠電交易，推動能源轉型及雙碳目標的實現。報告期內，信義能源新增636.5MW大型太陽能電站項目，帶動總覈准容量同比增加約22.6%，銷售電量達3,821.4吉瓦時，較2022年同期增長約20.0%。
由於營運規模的持續提升，該集團於年內的能源消耗總量、溫室氣體排放量、大氣污染物排放量及廢棄物排放量均錄得增長，但由於智能運維管理提升運維效率及發電效率，導致能源及水資源消耗密度、溫室氣體排放密度均有所下降，分別下降1.6%、20.2%及32.8%至8,670千瓦時、4.22立方米及4.86噸二氧化碳當量。
此外，信義能源重視太陽能電站項目開發過程的環境管理合規性及對當地生態環境和生物資源的保護，積極尋找與其秉持一致的可持續發展理念的合作伙伴。報告期內，該集團新增的636.5MW電站中，70.7%爲農光互補電站、 29.3%爲漁光互補電站。截至2023年底，該集團現持有的項目中67.0%爲農光互補/漁光互補/漂浮電站，在充分利用土地、水域資源的同時，爲保護當地生態環境、遏止生物多樣化的喪失帶來正面影響。
保障運營安全，重視員工安全和培訓
2023年，信義能源員工團隊共385人，以電氣工程師、電工技師、質量工程師、質量管理專員等技術人才爲主，一線運維人員311人，約佔該集團總員工的81%。
該集團制訂了《安全管理制度》，並建立安全生產管理體系，實行「一崗一責制」，落實全員安全生產職責，不斷完善安全生產製度，努力爲員工提供安全可靠的工作環境，以及達成年度和中長期的安全生產目標。
報告期內，信義能源爲員工提供多樣化的綜合技能培訓，包括職業技能培訓、個人成長培訓、安全培訓、反貪污培訓，並根據不同的培訓內容靈活選擇理論培訓及/或實際操作培訓、線上/線下培訓、內部培訓/委託外部專業機構培訓(「委外培訓」)的方式，合共安排了7,112小時的培訓，共計1,624人次參與，員工人均培訓時長約爲18.5小時。其中公司內部培訓1,610小時，安全培訓826小時，委外培訓5,502小時，委外培訓佔比較2022年的63.2%提升至77.4%。
承擔社會責任，促進當地經濟發展
信義能源設立了信義教育基金，爲符合資格的員工子女提供教育基金以支持其完成學業;亦積極參與當地公益活動，如青陽電站組織慰問當地丁橋村、洛家潭村的孤寡老人、貧困戶、留守兒童等。報告期內，該集團共發放教育基金人民幣2.8萬元，惠及7名員工子女，對社會的捐款爲584.1萬港元。
此外，信義能源偏好收購以「光伏+」模式佈局的電站類型，推動光伏發電與農林牧漁等產業融合發展，因地制宜利用採煤塌陷區、養殖魚塘、農業大棚等空間資源，不僅保護當地生態環境和生物資源，更能夠帶動當地就業，增加財政稅收。
展望未來，信義能源表示，將與各方持份者攜手同行，繼續踐行信義能源核心價值觀，堅持履行企業環境及社會責任，堅定不移地爲持份者創造長期可持續價值。
(Link ESG研究員 鄧世霞)