Illumina is celebrating 25 years of global operations and 15 years in Singapore this April.
SINGAPORE, April 18, 2023 /PRNewswire/ -- Illumina Singapore, subsidiary of Illumina Inc (NASDAQ: ILMN) was honoured today to be ranked 7th overall from 250 companies and 1st in Healthcare Equipment & Services, in Singapore's Best Employers Award.
Illumina introduced the culture of care in 2018, evolving its workplace to have fewer boundaries for how its employees work, like Hakim Osman pictured here.
"Our employee experience is of paramount importance, and we are proud to have been listed in the Annual Singapore's Best Employers Award, for the last four years, rating first in the category - Healthcare Equipment & Services for the last two," said Ms Dorothy Wong, Vice President Human Resources Asia Pacific.
Illumina Singapore employees cite many reasons as to why they enjoy working at Illumina but some key highlights including Flexible Time Off (Paid leave without accrual limits), sustained career development and an opportunity to give back to the community for a more sustainable future.
"Illumina's culture of care was launched in 2018 and evolved how employees work to place less boundaries on when and where they work. To support this philosophy, we provide employees with Flexible Time Off that goes beyond statutory and market annual leave entitlement, which means there isn't a limit to time off when needed," said Ms Wong. " The digital age has increased the pace of our working lives and therefore, additional leave is especially important for a growing and fast paced organization as employees need to refresh, support family and pursue personal interests."
"Our six weeks of paternal leave for all new fathers has also been well received and gives an opportunity for fathers to bond with their new-borns. We continue to provide all types of support to our employees as they go through different life stages. This has been very empowering for employees and linked to higher engagement and productivity," said Ms Wong.
Illumina has several Employee Resource Groups (ERGs) such as SHADES for Employees of colour from diverse backgrounds, iPride for employees of the LGBTQIA+ community and Horizons for employees early in their careers.
"Employees are encouraged to bring their authentic selves to work, and we create opportunities for individual expression and connection around issues they care about, from equity and diversity to protecting the environment, said Mr Derric Lee, Vice President & General Manager at Illumina Singapore Operations.
Illumina is celebrating 25 years of global operation this year and it is 15 years since the opening of the first Singapore facility. Environmental, social, and governance (ESG) goals drive growth at Illumina by creating innovation and contributing to long-term success.
Last year, close to 3,812 hours and more than $200,000 USD were donated by Illumina employees in Singapore with the support of company matched donation programs. In a commitment to driving towards Net Zero targets. In 2022, the team was awarded the Water Efficiency Building (WEB) Award from Singapore's water regulatory body, PUB, their efforts saving 1.08 million litres of water annually. Last week on 14 April, Illumina was awarded a High Distinction in the AmCham CARES Award.
"Many of our employees are highly motivated to give back to the community and achieving this recognition in the AmCham CARES Singapore Award is testament to the consistent efforts that our employees make. We are investing into more sustainable facilities, products, and our value chain. As a purpose-driven company we continually contribute to address the need gaps in the community.
"I am very proud of our achievement in continuing to improve employee experience year on year as well as fostering a culture of community giving and a focus on sustainable operations," Derric Lee said.
Headquartered in San Diego, California, Illumina's first Singapore facility opened in 2008 with ten employees and a 38,000 square foot facility. Today, Illumina Singapore has increased the number of employees to more than 1,300 and grown to three buildings, occupying ten times the original space—now totalling 385,000 square feet. The momentum continues with an additional facility for research and development opened this year.
The Singapore Employer of Choice survey is sponsored by The Straits Times and marketing firm, Statista large scale and comprehensive employer study which assesses the attractiveness of employers in Singapore based on an independent employee survey. More than 200,000 recommendations were received between August and September last year.
The AmCham CARES Singapore Award is given to member companies of the American Chamber of Commerce in Singapore, which have demonstrated a strong understanding of the link between responsible business operations and positive societal impact. Awardees conduct business in a way that creates both long-term economic and social value for Singapore.
About Illumina
Illumina is improving human health by unlocking the power of the genome. Our focus on innovation has established us as a global leader in DNA sequencing and array-based technologies, serving customers in the research, clinical, and applied markets. Our products are used for applications in the life sciences, oncology, reproductive health, agriculture, and other emerging segments. To learn more, visit and connect with us on Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, and YouTube.
イルミナはグローバル事業開始25周年を迎え、15周年を迎えました シンガポール 今年の4月。
シンガポール、 2023年4月18日 /PRNewswire/ — イルミナ社（NASDAQ：ILMN）の子会社であるイルミナ・シンガポールは、本日、250社の中から総合7位、医療機器・サービス部門で1位にランクされたことを光栄に思います シンガポール ベスト・エンプロイヤーズ・アワード。
イルミナは2018年に介護文化を導入し、ハキム・オスマンが描いているように、従業員の働き方の境界をなくすように職場を進化させました。
「私たちの従業員体験は最も重要であり、過去4年間、毎年恒例のシンガポールのベスト・エンプロイヤー・アワードに選ばれ、過去2年間は医療機器とサービスのカテゴリーで第1位にランクされたことを誇りに思っています」とMs ドロシー・ウォン、アジア太平洋地域人事担当副社長。
イルミナシンガポールの従業員は、イルミナで働くのが楽しい理由をたくさん挙げていますが、重要なポイントとしては、フレキシブル休暇（取得制限のない有給休暇）、持続的なキャリア開発、より持続可能な未来のために地域社会に還元する機会などがあります。
「イルミナのケア文化は2018年に開始され、いつ、どこで働くかの境界をなくすように従業員の働き方を進化させました。この理念を裏付けるために、私たちは従業員に法定および市場の年次休暇の資格を超えるフレキシブル休暇を提供しています。つまり、必要なときに休暇に制限がないということです」とウォン氏は言います。「デジタル時代により仕事のペースが速くなり、従業員はリフレッシュし、家族を養い、個人的な利益を追求する必要があるため、成長を続けるペースの速い組織にとって、追加の休暇は特に重要です。」
「新米の父親全員を対象とした6週間の育児休暇も好評で、父親が新生児との絆を深める機会にもなっています。私たちは、従業員がさまざまなライフステージを経験するときに、あらゆる種類のサポートを提供し続けています。これは従業員にとって非常に力強く、エンゲージメントと生産性の向上につながっています」とウォン氏は言います。
イルミナには、さまざまな背景を持つ有色人種の従業員のためのSHADES、LGBTQIA+コミュニティの従業員のためのiPride、キャリアの早い段階の従業員のためのHorizonsなど、いくつかの従業員リソースグループ（ERG）があります。
「従業員は仕事にありのままの自分を見出すことが奨励されています。私たちは、公平性や多様性から環境保護まで、従業員が関心を持っている問題について、個々人が表現し、つながりを築く機会を作っています」 デリック・リー、イルミナ・シンガポール・オペレーションズのバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャー。
イルミナは今年、グローバル事業開始25周年を迎え、最初の事業が開設されてから15年になります シンガポール 施設。環境、社会、ガバナンス（ESG）の目標は、イノベーションを生み出し、長期的な成功に貢献することで、イルミナの成長を促進します。
昨年は、3,812時間近くで、それ以上でした 20万米ドル イルミナの従業員から寄付されました シンガポール 会社のマッチング寄付プログラムの支援を受けて。ネットゼロの目標達成に向けて取り組んでいます。2022年、チームは以下から水効率向上（WEB）賞を受賞しました シンガポール 水規制機関であるPUBは、年間108万リットルの水を節約する取り組みを行っています。先週の4月14日、イルミナはマカム・CARES賞で優秀賞を受賞しました。
「私たちの従業員の多くは、地域社会に恩返しをしたいという高い意欲を持っています。AMCham CARESシンガポールアワードでこのような評価を受けたことは、従業員が一貫して努力していることの証です。私たちは、より持続可能な施設、製品、バリューチェーンに投資しています。目的志向の企業として、私たちは地域社会のニーズギャップの解消に貢献し続けています。
「従業員の経験を年々向上させ続け、地域社会に貢献する文化を育み、持続可能な事業に注力してきたことを非常に誇りに思っています。」 デリック・リー 言った。
に本社を置く カリフォルニア州サンディエゴ、イルミナ初 シンガポール 施設は2008年に10人の従業員と38,000平方フィートの施設で開設されました。今日、イルミナ・シンガポールは従業員数を1,300人以上に増やし、元の10倍のスペースを占める3つの建物に成長しました。現在の総面積は385,000平方フィートです。その勢いは続いており、今年も研究開発のための施設が新たに開設されました。
シンガポールのエンプロイヤー・オブ・チョイス調査は、ストレーツ・タイムズとマーケティング会社のStatistaが後援しています。この調査は、雇用主の魅力を評価する大規模で包括的な雇用主調査です。 シンガポール 独立した従業員調査に基づいています。昨年の8月から9月の間に、20万件以上の推薦が寄せられました。
AMCham CARESシンガポール賞は、米国商工会議所の会員企業に贈られます シンガポールこれは、責任ある事業運営と社会へのプラスの影響との関連性を深く理解していることを示しています。受賞者は、長期的な経済的価値と社会的価値の両方を生み出すような方法で事業を行います シンガポール。
イルミナについて
イルミナはゲノムの力を解き放つことで人間の健康を改善しています。私たちはイノベーションに重点を置いているため、研究、臨床、応用市場のお客様にサービスを提供する、DNAシーケンシングとアレイベースの技術の世界的リーダーとしての地位を確立しています。当社の製品は、ライフサイエンス、腫瘍学、リプロダクティブヘルス、農業、その他の新興分野の用途に使用されています。詳細については、ツイッター、フェイスブック、リンクトイン、インスタグラム、ユーチューブにアクセスして、私たちとつながってください。
