Moomoo AIのまとめ
Citigroup Inc. disclosed in a Form 8-K filing with the SEC that on February 15, 2024, the company's Compensation Committee approved the 2023 incentive compensation for CEO Jane Fraser. The committee recognized Fraser's effective execution of strategic priorities, including simplifying Citigroup, aligning its structure to business strategy, and exiting international consumer markets. The compensation determination was based on various factors, including Fraser's leadership in exiting 14 international consumer markets, organizational changes post-2008 financial crisis, and progress on remediation of issues from 2020 Consent Orders. Citigroup's 2023 financial performance showed a 4% increase in revenues to $78.5 billion, but a 38% decrease in net income to $9.2 billion and a 42% decrease in diluted earnings per share to $4.04. Fraser's total compensation for 2023 is set at $26.0 million, with a base salary of $1.5 million and a total incentive award of $24.5 million, divided into cash, deferred stock, and performance share units. The compensation details will be further explained in Citigroup's 2024 Proxy Statement, expected to be filed in March 2024.
Citigroup Inc. disclosed in a Form 8-K filing with the SEC that on February 15, 2024, the company's Compensation Committee approved the 2023 incentive compensation for CEO Jane Fraser. The committee recognized Fraser's effective execution of strategic priorities, including simplifying Citigroup, aligning its structure to business strategy, and exiting international consumer markets. The compensation determination was based on various factors, including Fraser's leadership in exiting 14 international consumer markets, organizational changes post-2008 financial crisis, and progress on remediation of issues from 2020 Consent Orders. Citigroup's 2023 financial performance showed a 4% increase in revenues to $78.5 billion, but a 38% decrease in net income to $9.2 billion and a 42% decrease in diluted earnings per share to $4.04. Fraser's total compensation for 2023 is set at $26.0 million, with a base salary of $1.5 million and a total incentive award of $24.5 million, divided into cash, deferred stock, and performance share units. The compensation details will be further explained in Citigroup's 2024 Proxy Statement, expected to be filed in March 2024.
シティグループは、SECに提出したフォーム8-Kで、2024年2月15日、同社の報酬委員会がCEOのジェーン・フレイザーに対する2023年のインセンティブ報酬を承認したことを明らかにしました。委員会はフレーザーがシティグループの簡素化、事業戦略に合わせた組織の整合、国際的な消費者市場への参入など、戦略的優先事項を効果的に実行したことを認めました。報酬の決定は、14の国際消費者市場からの撤退におけるフレーザーのリーダーシップ、2008年の金融危機後の組織変更、2020年の同意命令による問題の改善の進捗状況など、さまざまな要因に基づいていました。シティグループの2023年の財務実績では、収益は 4...すべて展開
シティグループは、SECに提出したフォーム8-Kで、2024年2月15日、同社の報酬委員会がCEOのジェーン・フレイザーに対する2023年のインセンティブ報酬を承認したことを明らかにしました。委員会はフレーザーがシティグループの簡素化、事業戦略に合わせた組織の整合、国際的な消費者市場への参入など、戦略的優先事項を効果的に実行したことを認めました。報酬の決定は、14の国際消費者市場からの撤退におけるフレーザーのリーダーシップ、2008年の金融危機後の組織変更、2020年の同意命令による問題の改善の進捗状況など、さまざまな要因に基づいていました。シティグループの2023年の財務実績では、収益は 4% 増の785億ドルでしたが、純利益は 38% 減の92億ドル、希薄化後の1株当たり利益は 42% 減の4.04ドルでした。フレーザーの2023年の総報酬は2,600万ドル、基本給は150万ドル、インセンティブ報奨総額は2,450万ドルで、現金、繰延株式、およびパフォーマンス・シェアの各ユニットに分けられます。報酬の詳細は、2024年3月に提出される予定のシティグループの2024年委任勧誘状で詳しく説明されます。
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