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バリューライン（ナスダック：VALU）の株主は去年より大きな配当金を受け取ります。
バリューラインは2024年4月26日に1株配当金0.3USDを支払う予定
4月23日、$バリューライン(VALU.US)$は2024年4月26日に1株配当金0.3USDを支払う予定。配当基準日は2024年4月29日、権利落ち日が2024年4月26日、配当支払日が2024年5月10日。配当とは 配当とは、企業が株主に利益を分配することをいい、株主が保有する株数に比例して分配されます。通常は決算時に分配されますが、特別大きな利益がある年や会社の記念の年には、特別配当、記念配
ヴァリュー ライン、1株当たり0.30USDの四半期配当を発表
投資情報のリサーチと定期刊行物の発行に従事するヴァリュー ライン（NASDAQ：）は、1株当たり0.30USDの四半期配当を発表した。この配当金は、2024年4月29日時点で登録されている株主に対し、2024年5月10日に支払われる。英文名称：Value Line, Inc.上場市場：NASDAQ出所：MINKABU PRESS
米バリュー・ライン、四半期配当を7％増額
米投資調査会社バリュー・ラインは19日、四半期配当を1株当たり0.28ドルから0.30ドルに7％増額すると発表した。 新たな配当金は4月29日時点で株主名簿に記載されている株主を対象に、5月10日に支払われる。 年間配当は1.20ドルとなり、18日終値（37.01ドル）に基づく年間配当利回りは3.2％となる。
バリューラインは配当を30セントに引き上げました >VALU
バリューラインは配当を30セントに引き上げました >VALU
バクスターは深く低価値評価されています
ファースト・トラスト バリュー・ライン配当指数 ETFは$0.1887の配当を宣言しました。
KFAバリューラインダイナミックコア株式指数ETFは0.1599ドルの四半期配当を宣言しました。
ダイナトレースは人工知能モニタリングを通じて高い成長を目指しています。
マスマツアル・アセンドが固定指数年金のスイートに初のファースト・トラスト・バークレイズ・エッジ・インデックスを追加
[VALU] バリューライン 3Q減収営業減益 売上高8％減913万ドル、営業益25％減223万ドル、EPS0.62ドル
バリュー・ラインの2024年度第3四半期（11-1月）の業績は減収、営業減益だった。米現地3月15日の通常取引中に公開された10-Q（四半期報告書）によると、第3四半期は売上高は前年同期比8.4％減の913万ドルとなった。営業利益は25.2％減の223万ドル。営業利益率は24.4％へ低下した。前年同期は29.9％だった。1株利益（EPS・希薄化後）は0.62ドル（前年同期0.55ドル）。バリュー・
速報 | バリューラインQ3 EPSが$0.62になり、前年同期の$0.55から上昇しました。
速報 | バリュー・ライン第3四半期の1株利益は62セント
バリューラインの3Q EPSは62セントです＞VALU
バリューラインの3Q EPSは62セントです＞VALU
VALUE LINE社は、第3四半期の収益を発表しています。
2024年1月31日終了の第3四半期の財務結果を発表したValue Line社（NASDAQ: VALU）。2024年1月31日における留保利益は102,292,000ドルでした。
純資産価値
エコラボは好調な業績を発表し、火曜日にメゾナイト・インターナショナル、インピンジ、その他の大手株とともに上昇しました
米国株式市場は下落し、火曜日のダウ・ジョーンズ指数は500ポイント以上下落しました。エコラボ（NYSE: ECL）の株式は、同社が予想を上回ったと報告した後、火曜日のセッション中に上昇しました
バリューライン（ナスダック：VALU）は今週19％上昇していますが、利益成長はまだ5年間の株主リターンに遅れて追跡されています。
会社の株式を買うときには、失敗する可能性があることとお金を失う可能性があることを念頭に置くことが価値がありますが、本当に繁栄している会社を選ぶと、もっとお金を稼ぐことができます。
バリューライン：配当の洞察
投資家が次の配当支払いを受け取る最後のチャンスは木曜日です。 ニュースが何であるか：同社は金曜日に発表しました。株主に四半期配当を支払うとすることを発表しました（NASDAQ：VALU）。
バリューラインは2024年1月26日に1株配当金0.28USDを支払う予定
1月23日、$バリューライン(VALU.US)$は2024年1月26日に1株配当金0.28USDを支払う予定。配当基準日は2024年1月29日、権利落ち日が2024年1月26日、配当支払日が2024年2月9日。配当とは 配当とは、企業が株主に利益を分配することをいい、株主が保有する株数に比例して分配されます。通常は決算時に分配されますが、特別大きな利益がある年や会社の記念の年には、特別配当、記念配
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