TTECはEverest GroupのTrust and Safety Services PEAK Matrix Assessment 2024において主要な競合企業であり、科創板パフォーマーとして認められました。
マンパワーグループ・タレント・ソリューションズが、エベレスト・グループによるグローバルRPOリーダーに14年連続で選ばれました。
人材ソリューションは、労働力ソリューションのグローバルリーダーであり、マンパワーグループ(nyse: MAN)ブランドの一部であり、グローバルリーダーに選ばれました。
BeelineはEverest GroupのVendor Management System(VMS)PEAK Matrix Assessment 2024でリーダーとスターパフォーマーに選ばれました-グローバル
強いグローバル市場への影響、包括的なソリューション、市場をリードする分析能力を認められました。ジャクソンビル(フロリダ州)、2024年6月4日/ PRNewswire/--最も優れたテクノロジーソリューションであるベーライン
ジェンパクトはエベレスト・グループから四年連続で信頼性と安全性のサービスのリーダーとして認定されました。
Everest GroupのPEAK Matrix Assessment 2024は、GenpactがAIに焦点を当てて強化された意思決定を促進し、プラットフォームコンテンツのポリシーの遵守を確保し、デジタル詐欺を検知することを強調しています。NEW YORK、6月
独立調査会社レポートでRossumは強力なパフォーマーレーティングを受け取ります。
2024年5月30日、知的文書処理分野のリーダーであるRossumは、The Forrester Wave:文書マイニングと分析プラットフォームで強力なパフォーマーに指定されたことを発表しました。/ PRNewswire / - ロンドン
FPTソフトウェアは、中規模企業向けのEverest Group SAPビジネスアプリケーションサービスPEAKマトリックス評価2024で認定されました。
グローバルITサービスプロバイダーであるFPTソフトウェアは、中堅企業向けのEverestグループSAPビジネスアプリケーションサービスPEAK Matrix Assessment 2024でメジャーコンテンダーに位置づけられ、これが初めてであることを示しています。
Everest Group Research Firmによる調査で、Global Assessment in Recruitment Process Outsourcing(RPO)サービスの主要コンテンダーとしてEngage2Excel Recruitment Solutionsが選ばれました
2024年5月29日、業種をリードする人材募集、認識、そしてエンゲージメントソリューションのプロバイダーであるEngage2Excel、Inc.は、同社の人材募集ソリューション部門を発表します。
ABBYYは、Everest GroupのIntelligent Document Processing Products PEAK Matrix Assessment 2024において6年連続でリーダーとして認定されました。
ABBYYは、Everest GroupのIntelligent Document Processing (IDP) Products PEAK Matrix Assessment 2024で6年連続でリーダーとして認められています。ABBYYは、そのビジョンや
Everest Group, Ltd.(NYSE:EG)の株価は、収益に対する感情に合わせて一致しています。
Everest Group、Ltd.(NYSE:EG)の価格収益率(P/E)比が6倍であるため、米国の半数近くの企業がP/E比を持っていると考えると、現在非常に強気のシグナルを送っている可能性があります。
オートノミストはEverest Groupの価格目標を370ドルから380ドルに調整しました。
自律はエヴェレストグループの価格目標を$370から$380に変更しました(2024年5月24日午前8時EDT、MTニュースワイヤー)
VNDLYはEverest Groupのベンダー管理システム(VMS)PEAK Matrix Assessment 2024でリーダーに選ばれました。ワークデイ
マーケットの影響とビジョン、および能力に基づくリーダーシップポジション プレザントン(カリフォルニア州)、2024年5月22日/PRNewswire/--Worlday、Inc.(ナスダック:WDAY)は、組織の解決策を提供するリーディングプロバイダーです
最近の配当宣言
会社 シンボル 利回り 金額 配当 受取記録 増加した 新しい 古い アドバンストドレナージシステム WMS
投資家がエベレスト・グループ(EG)の株式を保持すべき理由
エベレスト グループは2024年5月29日に1株配当金2USDを支払う予定
5月17日、$エベレスト グループ(EG.US)$は2024年5月29日に1株配当金2USDを支払う予定。配当基準日は2024年5月29日、権利落ち日が2024年5月29日、配当支払日が2024年6月14日。配当とは 配当とは、企業が株主に利益を分配することをいい、株主が保有する株数に比例して分配されます。通常は決算時に分配されますが、特別大きな利益がある年や会社の記念の年には、特別配当、記念配当
【米国株16日の注目銘柄】Everest Group Ltd.が上昇
Everest Group Ltd.株は16日、3.51%高の388.27ドルで引けた。この日の米株式市場はS&P500種指数とダウ工業株30種平均がともに下落し、総じて軟調だった。 前営業日まで3日連続で下落していた。出来高は15万株増加して35万株となり、50日平均(32万株)を上回った。Everest Group Ltd.の株価は2023年11月24日に記録した52週高値(417.92ドル
速報 | エベレストグループは、四半期配当の増額を発表したことを発表した後、株価が上昇しています。
エベレスト・グループ、四半期配当を14%増配
再保険会社エベレスト・グループは15日、取締役会が四半期配当を1株当たり1.75ドルから2ドルに14%増額することを承認したと発表した。 新たな配当金は5月29日時点で株主名簿に記載されている株主を対象に、6月14日までに支払われる。 年間配当は8ドルとなり、15日終値(375.11ドル)に基づく年間配当利回りは約2.1%となる。 前回の増配は昨年9月で、1株当たり1.65ドルから1.75ドルに引
Everest Groupは四半期配当を$1.75から$2に引き上げ、5月29日の株主名簿基準日に基づき6月14日に支払われる、1株あたりのシェアについてです。
2024年5月15日午後5時37分(EDT)(MTニュースワイヤー) - エベレストグループは四半期配当を1株あたり1.75ドルから2ドルに引き上げ、レコード日である5月29日の株主に6月14日に支払われます。株価:375.20、変更:+0.09、変更率
エベレストグループは四半期配当を2.00ドルに増額しました>EG
エベレストグループは四半期配当を2.00ドルに増額しました>EG
マーケティングサービスにおけるエベレストグループPEAKマトリックスでMerkleはリーダーの1社に選ばれました。
2024年5月15日、テクノロジーを活用したデータドリブンの顧客体験管理(CXM)を行うデンサ・メルクルのリード企業であるメルクルは、エベレストグループによって指定されました。
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