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マンパワーグループグレーターチャイナ（HKG：2180）の堅実な収益は弱い基盤に基づいている可能性があります
マンパワーグループ グレーターチャイナ リミテッドの（HKG：2180）堅調な最近の収益は株価をあまり動かしませんでした。しかし、法定利益数字だけでは全てを語れないことが分かりました。以下、その真相です。
サムスンギャラクシー：2023年次報告書
万宝盛華は7月17日に株主に対して最終配当金0.31香港ドルを支払う予定です。
万宝盛華（02180）は、2024年7月17日に株主に対して、1株当たり0.31香港ドルの最終配当金を支払うことを発表しました。
万宝盛華(02180)は7月17日に株主に向けて末期配当金0.31香港ドルを配当する予定です。
万宝盛華（02180）は、2024年7月17日に期末配当金を1株当たり0...円で支払う予定であると発表しました。
万宝盛華（02180.HK）は、合わせて289,070株の制限株式を付与しました。
格隆汇4月8日|万宝盛華(02180.HK)は、2024年4月8日に、取締役会の決議に基づき、同社が2021年6月10日に採択した2021年の制限株式ユニット計画に基づき、選定された複数の2021年の制限株式ユニット参加者に1,622,850の制限株式ユニットを合計して授与することを発表しました。ただし、参加者が受け入れた場合にのみ実行されます。取締役会はさらに、同社が2023年11月22日に採択した2023年の制限株式ユニット計画に基づき、選定された複数の2023年の制限株式ユニット参加者に合計1,200,000株式ユニットを授与することを決議しました。
万宝盛華は2024年6月28日に1株配当金0.31HKDを支払う予定
4月2日、$万宝盛華(02180.HK)$は2024年6月28日に1株配当金0.31HKDを支払う予定。配当基準日は2024年7月2日、権利落ち日が2024年6月28日、配当支払日が2024年7月17日。現状：計画中配当とは 配当とは、企業が株主に利益を分配することをいい、株主が保有する株数に比例して分配されます。通常は決算時に分配されますが、特別大きな利益がある年や会社の記念の年には、特別配当、
マンパワーグループ グレーターチャイナは、2023年の利益が7％増加したと見ています。
マンパワーグループグレーターチャイナ（HKG：2180）は、オーナーに帰属する2023年利益が1億2650万元、1株あたり0.62元に増加し、前年の1億1860万元、1株あたり0.57元から増加しました。Th
万宝盛華（02180）は、年次業績を発表し、株主持分における調整後利益1.35億元を上げ、前年同期比で2.5％増加しました。期末配当金は1株あたり0.31香港ドルです。
万宝盛華(02180)は、2023年12月31日までの年次業績を発表し、このグループは人民元による収益を獲得しました...
万宝盛華：2023年12月31日までの年度業績公告
万宝盛華（02180.HK）は、3月28日に株主総会を開催し、年次業績の審議と承認を行いました。
格隆汇3月15日 万宝盛華(02180.HK)は、2024年3月28日（木曜日）に取締役会議を開催し、2023年12月31日までの年次業績とその発表、末期配当（もしあれば）の審議と承認、およびその他の事項を検討するための議案を含める。
万宝盛華は、2023年に制限のある株式ユニット計画を受け入れました。
万宝盛华（02180）は、2023年11月22日に2023年の制限株式ユニット計画を採択し、グループに貢献した参加者を表彰し、報奨し、また、グループの長期的な発展に有利な参加者を引き付け、保持、またはその他の方法で続く事業関係を維持するためです。2023年の制限株式ユニット計画は、株式購入権計画、2021年の制限株式ユニット計画、および企業が必要に応じて採用する他の関連する株式報奨計画と並行して実施されます。
万宝盛华（02180）は2023年に制限付き株式ユニット計画を採用しています。
万宝盛华（02180）は、2023年11月22日に2023年制限付き株式を採用することを発表しました...
万宝盛華(02180): 香港の雇用主47%が今後3か月間に人員を増やす予定あり 航空業界には引き続き2万人が必要
510人の香港の雇用主にインタビューした結果、47%が今後3か月間に人員を増やす予算を持っていると回答し、17%は人員を減らすつもりであると回答し、33%は従業員数を調整する計画がないと回答した。
ManpowerGroup Greater ChinaのCFOが辞任
人力资源解决方案公司马力士大中华区首席财务官唐嘉怡（HK2180）因个人原因，将于9月30日起生效辞职。
万宝盛華(02180.HK)：汤佳一が最高財務責任者を辞任
グロンホイ9月15日| 万宝盛華(02180.HK)は、個人的な事業により、汤佳一氏が同社の最高財務責任者を辞任する意向があるため、発表しました。新しい最高財務責任者が任命されるまで、財務担当副総裁の張甜甜は、グループの財務報告、計画および予測、会計、税務、財務業務の監督を担当することになっています。グループの運営および財務面での管理および監督が適切に行われるようにするため、これらの職責を引き続き担当します。
万宝盛華（02180）：汤佳一が最高財務責任者を辞任
万宝盛華（02180）は、汤佳一氏が個人的な事情に時間を費やす予定があるため、辞任することが発表されました...
万宝盛华：2023年中期報告
ManpowerGroupGreaterChinaLimited（HKG：2180）の株価収益率に関して、27％の下落がまだ一部の株主に不安を与えている
ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180)の株式は最近とても悪く、以前の比較的良い期間の後に27%減少しました。過去30日間の下落により、厳しい1年を締めくくりました。
万宝盛華(02180.HK)は上半期に調整後の純利益6170万元を達成し、前年同期比で約3.7％増加しました。
グロンホイ8月24日｜万宝盛華(02180.HK)が発表したところによると、2023年上半期、景気の低迷や需要の停滞により、採用やソリューション部門が昨年同期比で28.2％減少したにもかかわらず、グループ全体の売上高は人民元25億2900万元に達し、前年同期比で約13.5％増加した。柔軟な労働力サービス部門の売上高は前年比約15.8％増加し、人民元24億331万元に達した。当期、会社の当期純利益は人民元556万元に増加し、前年比でわずかに1.8％増加した。株主持ち分および制限付き株式の取得を考慮したものとします。
万宝盛华：2023年6月30日截止的6个月中期业绩公告
データなし
