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Shareholders Will Probably Not Have Any Issues With The Home Depot, Inc.'s (NYSE:HD) CEO Compensation

ホームデポ株式会社(NYSE:HD)のCEO報酬に株主はおそらく問題がないでしょう

Simply Wall St ·  05/11 09:31

キーインサイト

  • ホームデポは5月16日に定時株主総会を開催します
  • CEOのTed Deckerさんの総報酬には、給与として140万ドルが含まれています
  • 全体的な報酬は、業種平均に匹敵しています。
  • 過去3年間のホームデポの株主還元率は15%であり、過去3年間のEPSは8.4%成長しました

CEOのTed Deckerさんの指導のもと、NYSE:HDのホームデポ株式会社は最近、比較的良い業績を収めています。これは、株主が5月16日の株主総会などの決議に投票する際に心に留めておくべきことです。CEO報酬が適切に見える理由について、私たちの見解をお伝えします。

Ted Deckerさんの総報酬は、業種内の他の企業と比較してどのようになっていますか?

現時点では、The Home Depot、Inc.は市場価値が344億ドルであり、2024年1月までの年間CEO報酬が1400万ドルであることが報告されています。つまり、報酬は去年とあまり変わらないということです。私たちは、総報酬がより重要であると考えていますが、CEOの給与は140万ドルと低くなっているということが明らかになっています。

市場価値が80億ドル以上のアメリカの専門小売業界の同様の企業を比較すると、中央値のCEO総報酬は1400万ドルであることがわかりました。これから、Ted Deckerさんの報酬は業界内のCEOの中央値に近い水準であると判断できます。さらに、Ted Deckerさんは直接自分の名前で40億ドル相当のホームデポの株式を保有していることが分かりました。これは、彼らが会社に重要な利害関係を持っていることを示しています。

コンポーネント20242023割合(2024年)
給料 140万ドル 140万ドル 10%
その他 1300万ドル 1300万ドル 90%
総報酬14億ドル1500万ドル100%

業界レベルでは、報酬の約17%は給与であり、83%はその他の報酬です。比較的広く分散された業界と比較して、ホームデポは給与に割り当てる報酬の割合が少ないことが興味深いことです。非給与報酬に偏った傾向は、総報酬が企業の業績に結び付けられていることを示唆しています。

ceo報酬
NYSE:HD CEO報酬2024年5月11日

The Home Depot、Inc.の成長

過去3年間、The Home Depot、Inc.のEPSは年率8.4%増加しています。昨年は、売上は3.0%減少しています。

売上成長があると良いと思いますが、少なくとも穏やかなEPSの成長が見られていると良いです。結論として、ビジネスのパフォーマンスについては強い意見を形成することができませんが、監視する価値のある分野です。過去のパフォーマンスは次に何が起こるかの良い指標になることがありますが、株式投資に先立って考えたい2つの警告サインを特定しました。

ホームデポ株式会社は良い投資先でしたか?

The Home Depot、Inc.は、3年間で15%のトータルリターンを株主に提供し、同じ規模の企業に比べてCEOの報酬が普通より高くならないようにすることを望んでいるはずです。

まとめ

同社のまずまずの業績は、株主のほとんどが幸せである可能性が高く、CEO報酬は今後の株主総会で議論するべき最小限の懸念事項かもしれません。しかし、現在のパフォーマンスや業界の基準に基づいて、CEOの報酬を引き上げるという提案は、いかに合理的かについて評価されます。

CEO報酬は重要な要因ではありますが、投資家が考慮すべき他の分野もあります。そのため、私たちはいくつか掘り下げて、株式投資前に投資家が考慮すべき2つの警告サインを特定しました。

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