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Increases to Intercontinental Exchange, Inc.'s (NYSE:ICE) CEO Compensation Might Cool off for Now

インターコンチネンタル取引所のCEO報酬が現在減少する可能性がある

Simply Wall St ·  05/11 08:35

キーインサイト

  • インターコンチネンタルエクスチェンジは5月17日に年次総会を開催します。
  • CEOジェフ・スプレッチャーの総報酬は、1,250万ドルの報酬を含みます。
  • 総報酬は業種平均の63%高いです。
  • 過去3年間のインターコンチネンタルエクスチェンジの株主総還元率は23％であり、EPSは過去3年間で4.8％増加しました。

CEOのジェフ・スプレッチャーはインターコンチネンタルエクスチェンジにおいて比較的良好な業績を達成しており、株主が年次総会に参加する際にCEOの報酬が主な焦点ではないでしょう。しかし、株主の中にはCEOの報酬に寛容すぎることに躊躇する者もいるかもしれません。

インターコンチネンタルエクスチェンジのCEO報酬を業種平均と比較すると

弊社のデータによれば、Intercontinental Exchangeは時価総額770億ドルで、2023年12月期の年間CEO報酬は2800万ドルと報告されています。前年比で65％増加しています。報酬全体が重要であると考えていますが、弊社のデータによれば、CEOの給与は130万ドルと低い水準であり、報酬全体に占める割合は低いです。

米国の資本市場業界で時価総額が8.0億ドル以上である類似企業を比較したところ、CEOの中央値総報酬額は1700万ドルであった。これは、ジェフ・スプレッチャーが業界の中央値を上回る報酬を得ていることを示唆しています。さらに、ジェフ・スプレッチャーは同社の株式で5.16億ドル相当を直接所有しており、同社の成功に深く投資していると考えられます。

コンポーネント20232022比率（2023年）
給料 1.3百万ドル 1,200,000ドル 5%
その他 26,000,000ドル 16百万ドル 95%
総報酬2800万ドル1700万ドル100%

業界全体としては、報酬の約9％が給与であり、91％がその他の報酬です。インターコンチネンタルエクスチェンジは、CEOの報酬において伝統的な給与よりもその他の報酬を選択するという道を選択しており、最近の1年間でその足跡を残しています。非給与報酬が報酬全体に支配的であれば、役員の給与は会社の業績に結びついていることを示しています。

ceo報酬
NYSE:ICE CEO報酬 2024年5月11日

インターコンチネンタルエクスチェンジの成長数字を見てみると

インターコンチネンタルエクスチェンジのEPSは、過去3年間で年率4.8％成長しました。昨年度の売上高は15％成長しました。

弊社は売上高の成長に良い兆候を見出しており、EPSの改善は控えめながらも尊敬に値するものです。同社の株式がトップパフォーマーであるとは限りませんが、同社にはポテンシャルがあると考えています。歴史的なパフォーマンスは次に何が起こるかの良い指標になることがありますが、会社の将来を覗き見る場合は、アナリスト予測の無料の視覚化に興味を持つかもしれません。

インターコンチネンタルエクスチェンジは良い投資先でしょうか？

過去3年間の株主総還元率が23％であるため、インターコンチネンタルエクスチェンジの株主は一般的には比較的満足していると考えられます。ただし、中央値を大幅に上回るCEO報酬を見ることは望ましくないでしょう。

まとめ

インターコンチネンタルエクスチェンジは主に非給与的な利益を使用してCEOを報いています。全体的なパフォーマンスがまずまずであることから、CEO報酬政策は株主の中心的な焦点ではないかもしれません。ただし、報酬の増額を提案する場合、CEOの報酬が業界平均を上回っていることを考慮すると、株主の中には疑問を持つ者もいるかもしれません。

CEO報酬のトレンドを調べることで、企業について多くのことを学ぶことができます。ビジネスの他の側面と合わせて検討することで、Intercontinental Exchangeには2つの警告サイン(1つは少し気分を害するもの!)がありますので、ここで投資する前に認識しておく必要があります。

重要な注意事項: Intercontinental Exchangeは魅力的な株でありますが、投資家は負債が少なく高いROEを持つ興味深い会社のリストで何かよいものを見つけるかもしれません。

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