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We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Large Pay Rise For Stryker Corporation's (NYSE:SYK) CEO For Now

現時点では、ストライカー社（NYSE：SYK）のCEOに対する大幅な給与アップは、株主が承認する可能性が低いと考えています。

Simply Wall St ·  05/03 08:00

キーインサイト

  • ストライカーは5月9日に年次株主総会を開催する予定です。
  • CEOのケビン・ロボの総報酬には、年収139万ドルの給与が含まれます。
  • 総報酬は業界平均を50%上回っています。
  • 過去3年間のストライカーの株主総合利回りは33%であり、EPSは過去3年間に33%成長しました。

ストライカー・コーポレーション（NYSE：SYK）のパフォーマンスは比較的良好であり、CEOのケビン・ロボは会社を正しい方向に導いているとされています。株主は5月9日の株主総会に出席するにあたり、CEO報酬が焦点になることはないでしょう。取締役会が継続的な成長のために取る措置が中立であることが重要です。しかし、中にはCEOの報酬に対してあまりに寛大になりすぎるのをためらう株主もいるかもしれません。

他の企業と比較して、ケビン・ロボの総報酬はどの程度ですか？

筆者が執筆した時点で、ストライカー・コーポレーションの時価総額は1250億ドルであり、2023年12月までの年次総報酬は2100万ドルであることが報告されました。前年度比12%の増加です。この分析は総報酬に焦点を当てていますが、給与部分は低く、140万ドルの価値があります。

市場価値が80億ドルを超えるアメリカの医療器具業界の他の企業と比較して、報告されたCEOの中央値総報酬は1400万ドルでした。これは、ケビン・ロボが業界の中央値以上に報酬を受け取っていることを示唆しています。さらに、ケビン・ロボは同社の株式3200万ドル相当を直接所有していることから、同社の成功に深い投資をしていることが示されています。

コンポーネント20232022比率（2023年）
給料 140万ドル 1.3百万ドル 7%
その他 19,000,000ドル 1700万ドル 93%
総報酬2100万ドル19,000,000ドル100%

業界全体の企業を分析した結果、給与は総報酬の26％を占めていましたが、その他の報酬は74％を占めています。ストライカーは、全体の業界に比べて報酬の割合が小さいため、給与部分は比較的少ないです。非給与報酬が総報酬を支配する場合、役員の給与が会社の業績と結びついていることを示しています。

ceo報酬
NYSE：SYK CEO報酬 2024年5月3日

ストライカー・コーポレーションの成長

過去3年間、ストライカー・コーポレーションのEPSは年率33％成長しました。昨年度の売上高も11％成長しました。

株主にとって、これは企業が近年改善していることを示す肯定的な結果です。このように立派な年々の売上高成長は、健全かつ成長しているビジネスでよく見られるものです。過去のパフォーマンスは今後の予測につながることがありますが、企業の未来を覗きたい方は、アナリストの予測の無料ビジュアライゼーションに興味を持つかもしれません。

ストライカー・コーポレーションは良い投資でしたか？

過去3年間の株主総合利回りが33％であれば、ストライカー・コーポレーションの株主は一般的には満足しているでしょう。ただし、このような規模の企業に対して、CEOの報酬が普通の企業よりも高くなるべきではないという意見もあるでしょう。社長の報酬は、他の企業と比較して高いレベルにすでに達していることから、CEOの給与を引き上げる決定があれば、株主からの反発を受ける可能性があります。

まとめ

同社の堅実なパフォーマンスは、多くの株主を幸せにするかもしれませんが、CEO報酬の問題は、今後の株主総会で議論されるべき最も重要な懸案事項とは言えないかもしれません。ただし、さらなる増額を決定する場合、CEOの報酬が業界平均よりも高いことから、株主からも反発が予想されます。

CEO報酬に注目することは重要ですが、投資家はビジネスの他の要素も考慮する必要があります。私たちは、ストライカーについて投資家が動的なビジネス環境で知っておくべき2つの警告を特定しました。

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