Professional Diversity Network (PDN) Hosts Successful Virtual Career Fair for National Urban League (NUL), Celebrating Black History Month
CHICAGO, Feb. 22, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Professional Diversity Network, Inc. (NASDAQ: IPDN) ("PDN" or the "Company"), a developer and operator of online and in-person networks that provide access to networking, training, educational, and employment opportunities for diverse individuals, today announced the return of the highly successful virtual career fair produced by the National Urban League (NUL), in honor of Black History Month.
The event, which took place on February 15th, featured virtual booths from 40 employers offering opportunities across various industries. With the support of PDN's innovative IQ sourcing model, the event attracted nearly 4,000 registered candidates from diverse backgrounds, industries, and skill sets, more than double the registrations from the Black History Month event hosted the previous year. The IQ model leverages digital analytics and AI to enhance the quality of event attendees, enabling employers to connect with highly qualified candidates tailored to their needs.
Carrie Dunham, Vice President of Events at PDN, expressed her satisfaction with the event's success, stating, "The utilization of our IQ sourcing model was instrumental in delivering a high-quality event experience for both employers and job seekers alike. We are thrilled to see the impact of our events on advancing diversity and inclusion within the workforce."
Wanda Jackson, Chief Talent Officer at the National Urban League, highlighted the significance of collaboration with companies committed to building diverse workforces. She commented, "We are grateful for the support of companies like Experian, Cox Communications, and Benjamin Moore, who share our vision for creating equitable opportunities for all individuals in the workforce."
The success of this virtual career fair underscores the power of collaboration and innovation in driving positive change within the workforce. PDN remains dedicated to empowering individuals from all backgrounds to achieve their professional aspirations.
PDN will host more hiring events this year. For more information, please visit our website at www.prodivnet.com.
About Professional Diversity Network, Inc.
Professional Diversity Network, Inc. (PDN) is a developer and operator of online and in-person networks that provides access to networking, training, educational and employment opportunities for diverse professionals. Through an online platform and our relationship recruitment affinity groups, we provide our employer clients a means to identify and acquire diverse talent and assist them with their efforts to recruit diverse employees. Our mission is to utilize the collective strength of our affiliate companies, members, partners and unique proprietary platform to be the standard in business diversity recruiting, networking and professional development for women, minorities, veterans, LGBTQ+ and disabled persons globally.
For more about the company, please visit www.ipdn.com
Connect with us on social media www.linkedin.com/company/prodivnet
About the National Urban League
The National Urban League is a historic civil rights organization dedicated to economic empowerment, equality, and social justice. Founded in 1910 and headquartered in New York City, the Urban League collaborates at the national and local levels with community leaders, policymakers, and corporate partners to elevate the standards of living for African Americans and other historically underserved groups.
For more information about the organization, please visit www.nul.org
Forward-Looking Statements
This press release contains information about PDN's view of its future expectations, plans, and prospects that constitute forward-looking statements. These forward-looking statements are made under the safe harbor provisions of the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995, as amended. All statements other than statements of historical facts in this announcement are forward-looking statements, including, but not limited to: any projections of earnings, revenue, or other financial items; any statements regarding the adequacy, availability, and sources of capital, any statements of the plans, strategies, and objectives of management for future operations; any statements regarding the future benefits of the investment described in this release, including the development of new revenue streams or the availability of distributions on any securities; any statements relating to the future reinstatement of the license described in this release by the applicable regulatory authorities; any statements concerning proposed new products, services, or developments; any statements regarding future economic conditions or performance; any statements of belief; and any statements of assumptions underlying any of the foregoing. In addition, there is uncertainty about the continuous spread of the COVID-19 virus and the impact it may have on the Company's operations, the demand for the Company's products, and global economic activity in general. PDN may also make written or oral forward-looking statements in its periodic reports to the SEC, in its annual report to shareholders, in press releases and other written materials, and in oral statements made by its officers, directors, or employees to third parties. Statements that are not historical facts, including statements about PDN's beliefs and expectations, are forward-looking statements. Forward-looking statements involve inherent risks and uncertainties, whether known or unknown, and are based on current expectations and projections about future events and financial trends that the Company believes may affect its financial condition, results of operations, business strategy, and financial needs. Investors can identify these forward-looking statements by words or phrases such as "may," "will," "will make," "will be," "expect," "anticipate," "aim," "estimate," "intend," "plan," "believe," "potential," "continue," "endeavor to," "is/are likely to," or other similar expressions. Further information regarding these and other risks is included in our annual report and other filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (the "SEC"). All information provided in this press release is as of the date of this press release, and PDN undertakes no obligation to update any forward-looking statements, except as may be required under applicable law.
Press Contact for IPDN:
Professional Diversity Network, Inc.
Tel: (312) 614-0950
Email: investors@ipdnusa.com
Source: Professional Diversity Network, Inc.
Released February 22, 2024
プロフェッショナルダイバーシティネットワーク（PDN）は、黒人歴史月間を祝って全国アーバンリーグ（NUL）のために成功したバーチャルキャリアフェアを開催
2024年2月22日、イリノイ州シカゴ - Professional Diversity Network, Inc.（NASDAQ：IPDN）（"PDN"または"当社"）は、多様な個人にネットワーキング、トレーニング、教育、および雇用機会へのアクセスを提供するオンラインおよび対面ネットワークの開発および運用を行う会社で、National Urban League（NUL）が主催する高成功率のバーチャルキャリアフェアの復活を発表しました。このキャリアフェアは、黒人歴史月間イベントの前年に開催されたイベントと比較して、多様なバックグラウンド、業界、およびスキルを持つ約4,000人の登録された候補者を集め、40の雇用主がさまざまな産業の機会を提供する仮想ブースを特集しました。IQソーシングモデルをサポートすることで、PDNはデジタルアナリティクスとAIを活用して、雇用主がニーズに合わせてターゲットを絞った高質な候補者とつながることを可能にしました。
エンプロイヤーズホールディングスのサポートを受けたこのイベントは、2月15日に開催され、様々な産業での機会を提供する40人の雇用主の仮想ブースを特集しました。IQモデルはデジタルアナリティクスとAIを利用して、様々なバックグラウンド、業界、スキルを持つ登録した約4,000人の候補者を獲得し、前年に開催された黒人歴史月間イベントの登録数を2倍以上に増やしました。IQモデルは、イベント参加者の質を向上させ、雇用主が自社のニーズに合わせた高質な候補者とつながることを可能にします。
PDNのイベント担当副社長であるキャリー・ダンハム氏は、雇用主と求職者両方に高品質のイベント体験を提供するためにIQソーシングモデルの活用が重要であると述べ、「私たちのイベントが労働力の多様性と包摂を進めることの影響を見ることができて、非常に嬉しいです。」と語りました。
National Urban Leagueの人事責任者であるワンダ・ジャクソン氏は、多様性ある労働力を構築することに取り組んでいる企業との協力の重要性を強調し、「私たちは、Experian、Cox Communications、Benjamin Mooreなどの企業が、労働力の中ですべての個人に公正な機会を提供するという私たちのビジョンを共有していることに感謝します。」とコメントしています。
このバーチャルキャリアフェアの成功は、労働力内での積極的な変化をもたらすための協力とイノベーションの力を示しています。PDNは、すべてのバックグラウンドを持つ個人が自分の職業的な野望を達成できるようにすることに尽力し続けています。
PDNは今年も多数の採用イベントを開催します。詳細については、当社ウェブサイトwww.prodivnet.comをご覧ください。
プロフェッショナルダイバーシティネットワーク株式会社について
Professional Diversity Network, Inc.（PDN）は、多様な専門家向けにネットワーキング、トレーニング、教育、雇用機会へのアクセスを提供するオンラインおよび対面ネットワークの開発および運用を行う会社です。オンラインプラットフォームと当社の関係採用アフィニティグループを通じて、雇用主クライアントに多様な人材を特定して獲得する手段を提供し、多様な従業員を採用する取り組みをサポートしています。私たちの使命は、私たちのアフィリエイト会社、メンバー、パートナー、および独自のプロプライエタリープラットフォームの集合的な強みを活用して、女性、マイノリティ、ベテラン、LGBTQ+、および障がい者を含む全世界の人々にとってビジネス多様性の採用、ネットワーキング、専門的な開発の標準になることです。
当社についての詳細については、www.ipdn.com
ソーシャルメディアで私たちとつながりましょうwww.linkedin.com/company/prodivnet
National Urban Leagueについて
National Urban Leagueは、経済的エンパワメント、平等、および社会正義に献身的な歴史的な人権団体です。1910年に設立され、ニューヨーク市を本拠地としています。アーティスト、ツアーマネージャー、映画監督、大統領顧問、黒人家族・地域・企業のリーダーといった立場から全米における黒人の発展に尽力してきました。現在、全国レベルおよび地域レベルで、コミュニティリーダー、政策立案者、企業パートナーに協力して、アフリカ系アメリカ人などの歴史的に不利な立場にあるグループの生活水準を高めることに取り組んでいます。
組織についての詳細については、www.nul.org
将来に向けた声明
このプレスリリースには、PDNの将来の期待、計画、見通しに関する情報が含まれており、修正された米国内国民裁判所改革法（1995年）の安全な避難所規定の下で、前向きな声明を構成します。この発表に記載されている歴史的事実以外のすべての記述は前向きな声明であり、損益、収益、その他の財務項目の予測、資本の適切性、利用可能性、および資本の源泉に関する記述、将来の事業運営の計画、戦略、および目標に関する記述、本リリースで記載されている投資の将来的な恩恵、収益ストリームの開発、または証券への分配の可用性を含むすべての記述、本リリースで記載されているライセンスの将来的な回復に関する記述、提案されている新製品、サービス、または開発に関する記述、将来の経済状況または業績に関する記述、信念に関する記述、ならびに前述のいずれの前提条件に基づく推測にもかかわらず。また、COVID-19ウイルスの持続的な拡散および同社の製品の需要、およびグローバル経済活動に与える影響に関する不確実性があります。PDNは、SECへの定期報告書や株主に対する年次報告書、プレスリリースやその他の書面、役員、取締役、または従業員による第三者への発言で、書面または口頭で、前向きな声明を行う場合があります。PDNの信念および期待に関する記述を含まない、つまり前向きな声明であることを示す文言は、投資家が「可能性がある」「あるいは他の類似の表現を使用して、これらの前向きな声明を認識することができます。これらおよびその他のリスクに関する詳細は、当社の年次報告書および米国証券取引委員会（SEC）へのその他の申告書に記載されています。このプレスリリースで提供されるすべての情報は、このプレスリリースの日付に基づくものであり、PDNはいかなる前向きな声明の更新を行う義務を負いません。その他の法的要件に基づく限り、更新が必要となった場合に限り、例外として前向きな声明を更新する場合があります。
IPDNのプレス連絡先:
プロフェッショナルダイバーシティネットワーク株式会社
電話番号：（312）614-0950
Eメール：investors@ipdnusa.com
Source: Professional Diversity Network, Inc.
2024年2月22日にリリース
