デジタル経済の波の下、さまざまな新しいビジネスフォーマットやモデルの出現とともに、プラットフォーム化と柔軟性を特徴とする柔軟な雇用市場は急速な発展傾向を示しています。

iResearchが発表した「2022年中国フレキシブル雇用市場調査レポート」レポートによると、2022年に中国のフレキシブル雇用市場の規模は1兆元を超え、前年比 34.9% 増加し、過去5年間で過去最高を記録します。2023年も、フレキシブル雇用市場の規模は引き続き1.4兆元に拡大すると予想されています。

現在、自己変容と進化に駆り立てられ、デジタル遺伝子を備えたスイスのタレント（06919）が私たちを歓迎しています。これは彼の最新の財務報告からわかります。

8月23日、フレキシブル雇用のリーダーであるRui Talentは、2023年上半期の財務報告を発表しました。データによると、2023年上半期、同社は約20億6800万元の収益を達成し、前年比約19.3％増加しました。母親への純利益は約1,010万元で、損失を前年比で利益に変えました。同時に、会社の粗利益も大幅に増加しました。上半期のRenrui Talentの粗利益は約1.68億元で、前年比154.8％増加しました。

Renrui Talentが収益と粗利益が大幅に増加した理由は、「デジタルテクノロジーとクラウドサービス事業からの収益の急増による」でした。

印象的な財務データは、同社の過去の好調な業績を示しています。さらに重要なのは、会社が達成した優れた業績をより深く理解して初めて、その背後にある業界の運用ルールと状況をよりよく理解できるということです。次に、Renrui Talentの財務レポートでさらに分析してみましょう。会社の堅調な業績成長の背後にあるより深い理由は何ですか？会社の成長ポテンシャルは今後も同じままですか？

まず、デジタルテクノロジー、触媒デジタルテクノロジー、クラウドサービスビジネスに焦点を当てると、飛躍的に成長しています。

分割された事業構造を見ると、Renrui Talentの事業は主に2つのセグメントに分かれています。1つは包括的なフレキシブル雇用事業部門で、もう1つは専門職の採用やその他の人事ソリューション部門です。その中でも、包括的なフレキシブル雇用事業は同社の中核収益源セグメントであり、一般サービスアウトソーシング、デジタルテクノロジーとクラウドサービス、デジタルオペレーション、カスタマーサービスの3つの主要な事業セグメントをカバーしています。

近年、デジタル波の発展機会をよりよく把握し、企業の雇用ニーズとデジタルトランスフォーメーションの戦略的ニーズに応えるために、Renrui Talentはデジタル分野に焦点を当て始めました。「内生的な拡大」の戦略的レイアウトを通じて、情報技術とデジタル人材サービス市場における同社のブランド効果が拡大し、その結果、同社の包括的なフレキシブル雇用事業セグメントのデジタルテクノロジーとクラウドサービスが爆発的に拡大しました。

財務報告によると、2023年上半期、ビジネスアップグレード戦略の積極的な実施と成功により、同社は内生的な成長と買収を通じてデジタルタレントビジネスの爆発的な成長を達成しました。この間、同社はデジタルテクノロジーとクラウドサービスから7億3,600万元の収益を達成し、前年比560.5％増加しました。総合フレキシブル産業事業の収益に占めるシェアは、2022年の同時期の6.6％から35.9％に増加しました。デジタルおよび情報技術の人材数は約7,830人に達し、2022年の同時期に比べて6,616人増加しました。デジタルテクノロジーとクラウドサービス事業の爆発的な成長により、同社の総合フレキシブル雇用事業の収益は大幅に増加しました。このセクターは、この期間に20億51億元の収益を達成し、前年比21.0％増加しました。

ご覧のように、業界の動向に従い、Renruiの人材はデジタル経済の発展利益を把握しており、会社の業績が力強い成長傾向を示しているのは偶然ではありません。これは、デジタル分野に将来を見据えた同社の戦略的レイアウトによるものです。

第二に、研究開発投資を増やし、業務効率を向上させることで、会社の収益性の長期的な向上が促進されます。

もちろん、Renruiの才能は戦略的変革を通じてデジタル分野に焦点を当てたいと思っています。Renruiの才能に根拠がないのは当然です。この間、同社は研究開発への投資を増やし、テクノロジーエンパワーメント対策を通じてデジタルテクノロジーとクラウドサービスの機能をさらに強化しました。財務データによると、2023年上半期の同社の研究開発費は2620万元で、前年比97％増加しました。これは主に、デジタル技術を使用して事業運営と管理を強化したこと、特にデジタルおよび情報技術の人材向けの人事ソリューションに焦点を当てたRuizhi Systemsのさらなる発展と、Shanghai Siruiの研究開発費によるものです。

研究開発投資を増やし、業務効率を改善するための措置により、Renruiの人材の収益性も大幅に向上しました。2023年上半期の同社の粗利益は約8.1％で、前年比4.3％ポイントと大幅に増加しました。増加の理由は、主に同社の価値の高いデジタルタレントサービスによるものです。このサービスは、新旧の顧客の間で好調な販売実績を達成し、200人以上の新規顧客を追加し、自動車業界、通信業界、金融業界で力強い成長を遂げました。

これについて、Renrui Talentは財務報告書の中で、「会社がデジタルテクノロジーとクラウドサービスの規模をさらに拡大するにつれて、会社の粗利益にはまだ改善の余地があります」と述べています。

収益規模の拡大と収益性の急激な向上により、Renruiのタレントは比較的質の高いレポートカードを引き渡すようになりました。

しかし、流通市場での業績を見ると、Zhitong Financeアプリは、Renruiの人材の価値は過小評価されているようだと気づきました。これまでのところ、株価は4香港ドル未満で、前回の高値である54.5香港ドルから大幅に下落し、明らかに「低水準の過小評価」にあります。これは、Renruiの人材が緊急に再評価を必要としていることも意味します。

今日、Renrui Talentのデジタルテクノロジーとクラウドサービス事業は爆発的に拡大しています。デジタル経済では、企業やそれに従う投資家にとって、これは間違いない「価値転換」の機会であり、翌日の株価が8％以上急騰することが最も良い証拠です。