LOUISVILLE, Ky.--(BUSINESS WIRE)--Humana Inc. celebrates the high rankings it recently received in the 2022 Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) Corporate Inclusion Index™ (CII), a research initiative that measures Hispanic inclusion in the C-suite, corporate boardroom, supplier base, mid- and entry-level employee pipeline, and philanthropic sphere. HACR has been conducting the research annually for more than a decade to benchmark Hispanic diversity and inclusion at participating companies.
Humana's participation in the survey is a demonstration of its commitment to Hispanic and Latinx inclusive practices. The resulting index report offers key metrics to identify areas of success and opportunity to further include this fast-growing, dynamic population. The HACR CII focuses on four areas of economic reciprocity: employment, procurement, philanthropy, and governance. Humana has been evaluated in these areas and will use them to identify and guide strategic inclusion, diversity and belonging initiatives within the company. This year, Humana received the following distinctions:
- 5 out of 5 stars in Employment
- 5 out of 5 stars in Procurement
- 5 out of 5 stars in Philanthropy
- 4 out of 5 stars in Governance
"Participation in the HACR CII helps us understand how we as a company are doing in our efforts to advance Hispanic inclusion and where we have opportunities for improvement," said Carolyn Tandy, SVP and Chief Inclusion and Diversity Officer. "We know that when every employee feels a sense of belonging and believe their contributions are valued, they have the opportunity and support to reach their full potential."
Humana takes intentional steps to nurture a culture where every associate feels valued and can reach their full potential. To learn more about the company's inclusion, diversity and belonging initiatives, please read Humana's Impact Report.
About Humana
Humana Inc. (NYSE: HUM) is committed to helping our millions of medical and specialty members achieve their best health. Our successful history in care delivery and health plan administration is helping us create a new kind of integrated care with the power to improve health and well-being and lower costs. Our efforts are leading to a better quality of life for people with Medicare, families, individuals, military service personnel, and communities at large.
To accomplish that, we support physicians and other health care professionals as they work to deliver the right care in the right place for their patients, our members. Our range of clinical capabilities, resources and tools – such as in-home care, behavioral health, pharmacy services, data analytics and wellness solutions – combine to produce a simplified experience that makes health care easier to navigate and more effective.
More information regarding Humana is available to investors via the Investor Relations page of the company's web site at , including copies of:
- Annual reports to stockholders
- Securities and Exchange Commission filings
- Most recent investor conference presentations
- Quarterly earnings news releases and conference calls
- Calendar of events
- Corporate Governance information
About HACR
Founded in 1986, the Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) is the nation's leading corporate advocacy organization representing 14 national Hispanic organizations in the United States and Puerto Rico. Its mission is to advance the inclusion of Hispanics in corporate America in the areas of employment, procurement, philanthropy, and governance. Through its corporate leadership advancement programs, best-practice conferences, research initiatives, and public communications, HACR is illuminating The Power of Hispanic Inclusion™ throughout corporate America.
Contacts Jasmine Weatherby
Humana Corporate Communications
(502) 593-4616
Email: jweatherby@humana.com
ケンタッキー州ルイビル--Humana Inc.は最近2022年のラテンアメリカ系企業責任協会企業包摂性指数(CII)で獲得した高順位を祝い、CIIは研究イニシアティブであり、ラテンアメリカ系の企業幹部、会社取締役会、サプライヤー基礎、中初級従業員ルートと慈善分野の包摂性を測定した。HACRは10年以上にわたって、調査に参加した会社におけるラテンアメリカ系の多様性と包容性を測るために毎年この研究を行ってきた
Humanaの調査参加はスペイン系とラテン系の包括的な接近に対する約束を見せてくれる。これによって生成された指数報告は、成功した分野を決定し、この急速に増加し、活力に満ちた人口をさらに組み込む機会を決定するための重要な指標を提供する。HACR CIIは経済的互恵の4つの分野に重点を置いている:雇用、調達、慈善、ガバナンス。Humanaはすでにこれらの分野で評価を行い、これらの評価を利用して社内の戦略的包括性、多様性、帰属感イニシアティブを決定し、指導する。今年、フマナは次のような栄誉を得た
- 就職5星のうち5星
- 購買業5星のうち5星
- 慈善事業5つの星のうち5つは
- 統治面では、4星/5星
Carolyn Tandy上級副総裁兼最高経営責任者(CEO)は、“HACR CIIに参加することは、私たちが会社として、ラテンアメリカ系の統合を推進する上でどのようにしているのか、私たちがどのような点で改善する機会があるのかを知るのに役立つ。すべての従業員が帰属感を持ち、自分の貢献が重要視されていると信じている場合、彼らは自分の潜在力を十分に発揮する機会と支持があることを知っている
Humanaは意識的なステップをとって文化を育成しており,この文化では,すべての従業員が重要視され,彼らの潜在力を十分に発揮できると感じている。同社の包括性、多様性、帰属感イニシアティブに関する情報をより多く知るためには、Humanaの影響報告を読んでください
フマナについて
Humana Inc.(ニューヨーク証券取引所株式コード:HUM)は、数百万人の医療および専門メンバーが最適な健康を実現するのを助けるために努力している。私たちの保健提供と健康計画管理における成功の歴史は、健康と福祉を改善し、コストを低減する能力を持つ新しい総合保健の作成を助けてくれている。私たちの努力は医療保険を持っている人、家庭、個人、兵役者、そしてコミュニティ全体により良い生活の質をもたらしています
これを実現するために,医師や他の医療専門家が正しい場所で彼らの患者や我々のメンバーに正しい医療サービスを提供することを支援する。著者らの一連の臨床機能、資源とツール--例えば家庭看護、行為健康、薬局サービス、データ分析と健康解決方案--を結合して、医療保健をもっとナビゲーションしやすく、より有効にする簡略化された体験が生まれた
Humanaに関するより多くの情報は、以下のコピーを含む、同社のウェブサイトの投資家関係ページを介して投資家に提供することができます
- 株主への年次報告書
- アメリカ証券取引委員会が提出した書類
- 最近の投資家大会のプレゼンテーション
- 四半期収益ニュース発表と電話会議
- イベントカレンダー
- 会社管理情報
HACRについて
スペイン系企業責任協会(HACR)は1986年に設立され、アメリカのリードする企業提唱組織であり、アメリカとプエルトリコの14のラテンアメリカ系国家組織を代表している。その使命はラテンアメリカ系アメリカ企業の雇用、調達、慈善、管理分野への組み入れを推進することである。その企業リーダーシップ向上計画、ベストプラクティス会議、研究計画と公共コミュニケーションを通じて、HACRは啓発性があるスペイン系の包括的な力はアメリカの企業界全体で
連絡先 ジャスミン·ウェザービー
Humana社通信
(502) 593-4616
メール:jweatherby@Humana.com