The U.S. homebuilder receives its third Best Workplaces accolade for 2022
Tri Pointe Homes has been recognized as one of the 2022 Best Workplaces for Women™ by Fortune and Great Place to Work®
The recognition is the homebuilder's third Best Workplaces accolade for 2022
INCLINE VILLAGE, Nev., Sept. 27, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Tri Pointe Homes® (NYSE: TPH), one of the largest homebuilders in the U.S., has been recognized as one of the 2022 Best Workplaces for Women™ by Fortune Magazine and Great Place to Work®. This is the homebuilder's third Best Workplaces accolade for 2022—recently being honored as a Best Workplace in Construction™ for 2022 and Fortune's Best Workplaces for Millennials™ for 2022.
In the 2022 Great Place to Work® survey, 95% of Tri Pointe Homes' women employees said Tri Pointe Homes is a great place to work, which is 5% higher than the average for Fortune's 100 Best Companies to Work For.
"We are so proud to be honored as one of the Best Workplaces for Women™, because it is a testament to the passionate, purpose-driven women who are a part of the Tri Pointe Homes family," said Doug Bauer, Tri Pointe Homes' chief executive officer. "Each of our employees bring unique experiences and perspectives to every aspect of our business. We are grateful and honored to be celebrating the women in our company with this special recognition."
Based on data from December 31, 2021, 43% of Tri Pointe Homes' employees were women, and 39.1% of employees in management positions* were women. Between December 31, 2018, and December 31, 2021, the percentage of both women and racially/ethnically diverse employees increased overall.
"At Tri Pointe Homes, we are committed to diversity and inclusion efforts, so we are extremely proud to celebrate such an achievement," said Heather Breidenthal, Tri Pointe Homes' chief human resources officer. "We have women in management roles across the board in various teams—from construction to customer care—who bring invaluable insight, resilience and passion to the work they do every day. We are so grateful and appreciative for each team member."
The Fortune Best Workplaces for Women™ winners are selected based on how fairly women say they're treated at their workplace.
"Congratulations to the Best Workplaces for Women™ and their commitment to ensuring equity for women at every level of the organization," said Michael C. Bush, CEO of Great Place to Work®. "These companies showed up for women in new ways to help them cope with challenges they face wherever they are—both inside and outside of work. Women in these companies are seen, heard and valued."
To read more about our Great Place to Work® certifications and company overview, including our culture and employee demographics, please visit greatplacetowork.com/certified-company/7010924.
About Tri Pointe Homes®
One of the largest homebuilders in the U.S., Tri Pointe Homes, Inc. (NYSE: TPH) is a publicly traded company and a recognized leader in customer experience, innovative design, and environmentally responsible business practices. The company builds premium homes and communities in 10 states, with deep ties to the communities it serves—some for as long as a century. Tri Pointe Homes combines the financial resources, technology platforms and proven leadership of a national organization with the regional insights, longstanding community connections and agility of empowered local teams. Tri Pointe has won multiple Builder of the Year awards, most recently in 2019. The company made Fortune magazine's 2017 100 Fastest-Growing Companies list, was named as a Great Place to Work-Certified™ company in both 2021 and 2022 and was selected by Great Place to Work® as a Best Workplace for Millennials™ in 2022 and a Best Workplace in Construction™ company in 2022. For more information, please visit TriPointeHomes.com.
About the Fortune Best Workplaces for Women™
Great Place to Work® selected the Best Workplaces for Women™ by analyzing the survey responses of over 640,000 employees who work for Great Place to Work-Certified™ companies who employ at least 50 women. Companies must also have at least 20% of non-executive managers who are women and at least one executive who is a woman. Company rankings are derived from 60 employee experience questions within the Great Place to Work Trust Index™ survey. Great Place to Work® determines its lists using its proprietary For All™ methodology to evaluate and certify thousands of organizations in America's largest ongoing annual workforce study, based on over 1.1 million survey responses and data from companies representing more than 7 million employees, this year alone. Read the full methodology.
About Great Place to Work®
Great Place to Work® is the global authority on workplace culture. Since 1992, it has surveyed more than 100 million employees worldwide and used those deep insights to define what makes a great workplace: trust. Its employee survey platform empowers leaders with the feedback, real-time reporting and insights they need to make data-driven people decisions. Everything it does is driven by the mission to build a better world by helping every organization become a great place to work For All™.
* "Management" positions include employees that fall within the "First/Mid-Level Officials and Managers" and "Executive/Senior-Level Officials and Managers" EEO-1 reporting categories.
A photo accompanying this announcement is available at
CONTACT: CONTACT: Katy Biggerstaff kbiggerstaff@newgroundco.com / 562.761.6338
このアメリカの住宅建築業者は2022年最優秀職場賞を受賞して3位になりました
Tri Pointe Homeesは“フォーチュン”誌と雑誌で2022年の最優秀女性職場の一つに選ばれた
この表彰はこの家の建築業者が2022年に3番目に最適な職場の栄誉です
ネバダ州クリーンタウン9月2022年27日(ユニバーサル通信社)-Tri Pointe Homees®(ニューヨーク証券取引所株式コード：TPH)は、米国最大の住宅建築業者の一つで、2022年の最優秀女性職場の一つに選ばれている金運雑誌と仕事のいいところ®それは.これはこの家の建築業者が2022年に獲得した3つ目の最適な職場の栄誉です最近2022年の建築業の最適な職場に選ばれましたフォーチュン誌2022年はミレニアム世代の職場に最適です。
2022年に仕事をするいいところで®調査によると，Tri Pointe Homeの女性従業員の95%がTri Pointe Homeが素敵な職場であることを示しており，この割合はTri Pointe Homeの平均より5%高かった金運仕事に最適な100社。
Tri®のダグ·バウアー最高経営責任者は“Tri Pointe Home家庭で情熱的で目標が明確な女性の証明だから、最高の女性の職場の一つに選ばれたことを誇りに思っています”と話している。私たちの従業員一人一人が私たちの業務のあらゆる面に独特の経験と視点をもたらしてくれました。私たちは感謝して、この特別な栄誉をもってわが社の女性を祝うことができて光栄です“
2021年12月31日のデータによると、Tri Pointe Homeの従業員の43%が女性、39.1%の管理職*が女性だった。2018年12月31日から2021年12月31日まで、女性と人種/民族多様化従業員の割合は全体的に上昇している。
Tri Pointe Homeesの首席人的資源官ヘザー·ブレデンタール氏は“Tri Pointe Homeesでは、私たちは多様性と包括性の努力に取り組んでいるので、私たちはこのような成果を非常に誇りに思っています”と話した。私たちは各チームに女性が管理職を務めています-建物から顧客サービスまで-彼女たちが毎日している仕事に価値のない洞察力、粘り強さ、情熱をもたらしています。私たちはすべてのチームのメンバーに感謝して賞賛しています
それは..金運最優秀女性職場賞受賞者は、女性が職場で受けた公平な扱いを表すことによって選択された。
Good Place to Workのマイケル·C·ブッシュ最高経営責任者は“最高の女性の職場をお祝いし、組織の各レベルの女性の平等確保に取り組んでいることをお祝いします”と話した®それは.“これらの会社は新しい方法で女性にサービスし、どこにいても挑戦に対応しています。仕事中でも仕事外でも。これらの会社では、女性が見られ、聞かれ、重要視されています”
私たちの偉大な職場に関するもっと多くの情報を読みます®認証と会社概要は、私たちの文化と従業員人口統計データを含めて、Great Plactowork.com/certifated-Company/7010924にアクセスしてください。
Tri Pointe Homeについて®
Tri Pointe Home，Inc.(ニューヨーク証券取引所株式コード：TPH)は米国最大の住宅建築業者の一つであり、上場企業であり、顧客体験、革新設計、環境に責任を負うビジネス実践において公認されたリーダーである。同社は10州に豪華な住宅やコミュニティを建設し、そのサービスするコミュニティと深いつながりを持っている-その中のいくつかは1世紀に及ぶ。Tri Pointe Homeesは、国家組織の財務資源、技術プラットフォーム、および成熟したリーダーシップを、許可された地域チームの地域洞察力、長期的なコミュニティのつながり、および敏捷性と組み合わせている。Tri Pointeは年間最優秀建築業者賞を何度も受賞しており，最近では2019年である。同社は“フォーチュン”誌の2017年に最も成長した100社ランキングに入選し、2021年と2022年に最適な職場である認定会社に選ばれ、最適な職場に選ばれた®2022年にミレニアム世代の最適な職場となり、2022年には建設会社の最適な職場となる。もっと情報を知りたい場合はTriPointHomes.comにアクセスしてください。
について金運最高の女性職場です
仕事のいいところ®640，000人を超える従業員の調査回答を分析し、最適な女性の職場を選びました。これらの従業員はいずれも認証された会社で、少なくとも50人の女性を雇用しています。会社は少なくとも20%の非執行マネージャーが女性であり、少なくとも1人の女性幹部がいなければならない。会社ランキングは、最適職場信頼指数調査中の60人の従業員の経験問題に基づいて得られた。仕事のいいところ®米国で行われている最大年度労働力研究では，同社はその独自のFor All手法を用いて数千の組織を評価·認証し，今年1年だけで110万件以上の調査回答と700万人以上の従業員を代表する会社のデータを回答した。完全な読み方。
仕事のいいところについて®
仕事のいいところ®職場文化の世界的権威です。1992年以来、世界の1億人以上の従業員を調査し、これらの深い見解を用いて、何が偉大な職場であるかを定義した：信頼。その従業員調査プラットフォームは、リーダーがデータ駆動者の意思決定を行うために必要なフィードバック、リアルタイム報告、洞察力を提供することを可能にします。それはすべての組織がすべての™の仕事のための偉大な場所になることを助けることで、より良い世界を建設するための使命である
*“管理”ポストには、“第1レベル/中級者および管理職”および“行政/高官および管理職”EEO-1報告カテゴリに属する従業員が含まれます。
この公告に添付されている写真は以下のサイトでご覧いただけます
連絡先：Contact：ケイティ·ビグスタフKbiggerStaff@newargco.com/562.761.6338
