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52% of Biotech Employees Want Freedom From Their Boss, Singular Talent Research Reveals

52%のバイオテクノロジー従業員がボスの束縛から抜け出すことを望んでおり、奇妙な人材研究が秘密にされている

Businesswire ·  2022/09/26 02:36

ウェールズ·カーディフは唯一無二の人材です


  • バイオテクノロジーの仕事分野に関する具体的な研究を見つけるのは難しい。Single Talentはこの問題を解決することにした
  • 今年の秋、生物科学技術業界の仕事に関する主要なデータは2ポイント低下した
  • 1000回近くのインタビューとさらなる深度潜水調査から得られた洞察力
  • 過去1年間のインタビューは求人に影響を与える重要な傾向を見せてくれた
  • 調査結果は“情緒音楽”がどこにあるかは生物技術雇用者が人材を維持し、採用するために進化する必要があることを示した
  • 調査の結果,人々が薬物開発の原因を残したり離れたりする可能性が示唆された
  • 優秀な人材はロンドンのElrig薬物発見2022年年次総会で発言する

これらとより多くのデータ志向の知見は、今秋の一連のイベントで共有される

'なぜバイオテクノロジー応募者たちは本当に2022年に転職しなければならないのですか
九月二十九日木曜日-十二日から午後一時まで

  • 2022年、イギリスのバイオテクノロジー候補者の3分の1は多くの仕事の機会を得た
  • 1000人近くのバイオテクノロジー応募者への面接洞察
  • 私たちはL&D、進歩、文化、エキサイティングな科学分野での仕事、報酬/福祉、および仕事と生活バランスの主要な傾向の変化をカバーする
    予約リンク

'バイオテクノロジーの取り組みに対する態度と方法:調査結果報告
2022年10月13日木曜日午後2時から3時まで

  • 人々が雇用主から何を得たいか(および何も欲しくない)に関する調査結果
  • 何が彼らを離れて残していくのか、重要なスキルの差だ
  • その結果、彼らは仕事でより多くの自由を得ることを望んでいることと、彼らがどのように管理したいか--一部のマネージャーにとってシフトが可能である可能性があることが分かった
  • 調査の回答者は,すべてのレベル,年齢,場所(イギリスと海外),実験室および非実験室役割のバイオテクノロジースタッフである
    予約リンク

医学博士Tom FroggattはElrigの旗艦会議でシンポジウムを主宰した
火曜日、四THOCTロンドンExcel 4番ホール

  • トムは発言を続けるだろう'素晴らしい物語を通じてあなたの会社を発展させますはい。 Elrigの薬物発見2022:次の生命科学革命を推進する
    エリス計画と予約リンク

より多くの報告と分析

  • “2022年バイオテクノロジー人材動向報告”:重要な転換、バイオテクノロジー雇用者はどのように調整する必要がある
  • 仕事中に更年期を管理する:副次的なデータによると、女性はその専門技能がピークに達した時に仕事を離れることを表明した
  • バイオテクノロジー洞察力のコンテンツライブラリ,バイオテクノロジーリーダーへのポッドキャストインタビュー

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