Dare to break the traditional headhunting model with a simple hiring solution, Shortlist
NEW YORK, NY / ACCESSWIRE / September 13, 2022 / Recruiter.com Group, Inc. (NASDAQ:RCRT)(NASDAQ:RCRTW) ("Recruiter.com"), a recruiting solutions platform, is pleased to announce Recruiter.com Shortlist.
Designed to make the hiring process more manageable, Recruiter.com Shortlist identifies highly qualified, engaged candidates and compiles a shortlist of ten hand-selected candidates to pass along to the company looking for talent. Recruiter.com Shortlist eliminates hours spent speaking with prospective candidates to find out if they are qualified for the role and the extra cost spent on an expensive headhunter.
"As we see the number of job openings begin to vary, the candidate pool for open positions will continue to grow, making finding the right candidate seem more daunting. Recruiter.com can compile a shortlist of candidates for nearly any employer that has an open role and pass along ten of the most qualified candidates, saving time and money," said CEO of Recruiter.com, Evan Sohn.
"Investing in a Recruiter.com Shortlist kickstarts your hiring process. With a flat, fixed-price per shortlist, you can have ten hand-picked, interested and qualified candidates delivered right to you in just ten days."
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About Recruiter.com Group, Inc.
Recruiter.com is an on-demand recruiting platform providing flexible talent acquisition solutions that scale from startups to the Fortune 100. With an on-tap network of thousands of recruiting professionals, advanced artificial intelligence sourcing software, and recruitment marketing automation, Recruiter.com helps businesses solve today's complex hiring challenges.
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SOURCE: Recruiter.com Group, Inc.
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簡単な求人解決策やエントリーリストで伝統的なヘッドハンティングモデルを打破しました
ニューヨーク,NY/ACCESSWIRE/2022年9月13日/求人ソリューションプラットフォームRecruiter.com Group,Inc.(ナスダックコード:RCRT)(ナスダックコード:RCRTW)がRecruiter.comのエントリーを喜んで発表した。
リクルート.comのエントリーリストは、採用過程を管理しやすくすることを目的としており、高素質、敬業の候補者を決定し、10人の手作業で選んだ候補者からなるエントリーリストを作成し、会社に人材を探してもらっている。リクルート.comのエントリーリストは、潜在的な候補者と話す時間を省くことで、彼らがこの職に適しているかどうか、高価なヘッドハンティングにかかる追加コストを知ることができる。
Recruiter.comのEvan Sohn最高経営責任者は、“空きポストの数が変化し始めるにつれて、欠員の候補者数が増加し、適切な候補者を探すことが困難になる。Recruiter.comは、開放された職を持つ雇用主のほぼすべての候補者のエントリーリストを作成し、最も合格した10人の候補者を伝えることで、時間とお金を節約することができる”と述べている。
“リクルート.comに投資すると、募集の流れがスタートします。各エントリーリストには固定価格がありますので、わずか10日で厳選し、興味があり、条件に合った10人の候補者を直接渡すことができます”
より多くの情報を知り、Recruiter.comのエントリーリストに登録します
Recruiter.com Group,Inc.について
リクルート.comは、スタートアップ企業からフォーチュン100強までの柔軟な人材獲得ソリューションを提供するオンデマンド採用プラットフォームです。Recruiter.comは,数千人の求人専門家からなる随時待機するネットワーク,先進的な人工知能探索ソフトウェア,求人マーケティングの自動化を持ち,企業が現在の複雑な求人課題の解決を支援している.
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資料源:Recruiter.com Group,Inc.
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