GUANGZHOU, China, Aug. 10, 2022 /PRNewswire/ -- In July, Forbes China and Russell Reynolds Associates, a global search and leadership advisory firm, unveiled the results of the 2022 Forbes China - Best Employer Selection. Vipshop Holdings Limited (NYSE: VIPS), China's leading online discount retailer ("Vipshop" or the "Company"), bagged the titles of China's Best Employer of the Year and China's Most Sustainable Employer of the Year for its first participation in the selection.
Vipshop Headquarters Building
The selection process lasted three months with feedback received from both employers and employees through open entries, questionnaires and other survey methods. Experts from various fields were invited to evaluate the companies from many viewpoints, ensuring the neutrality and professionalism of the process.
In recent years, Vipshop has made sustainability a key component of its workplace improvement. The company has been committed to providing workers with attractive and comprehensive benefits by building a sound career development system and creating a dynamic and inclusive working environment.
Vipshop has established a personal learning and development program to unlock employees' potential, while facilitating the growth of both employees and the Company.
Vipshop attaches great importance to maintaining open and positive communications with every employee. To make its management more transparent, Vipshop has organized a series of activities like face-to-face talks with senior management, creating an environment in which employees feel comfortable and are active in making suggestions for improvements, leading to a more open corporate culture.
At the same time, Vipshop has been named as a pilot organization by the All-China Federation of Trade Unions with the mission of improving life quality for employees. The company has been quite successful in enhancing the sense of belonging and satisfaction among employees by establishing staff service stations, offering wellness and healthcare services to special staff groups, setting up a staff mutual fund, and hosting a variety of clubs, family days and parent-child activities.
Employees are Vipshop's close partners on the road to sustainable development. The company has made a strong commitment to engendering a sense of responsibility for environmental protection, publicizing the importance of energy conservation, and to launching green public service activities, with the goal of creating a healthy and environmentally-responsible office environment.
Meanwhile, Vipshop has expanded its in-house volunteer management program, in a move to encourage its employees to fulfill their social responsibilities by participating in various community public service activities.
Vipshop has been named as one of the Fortune China 500 and China's Top 500 Private Enterprises for many years. The company will continue with its people-oriented strategy to further enhance employee satisfaction, making Vipshop a place that employees are proud of, and creating a bright and sustainable future for the employees.
About Vipshop Holdings Limited
Vipshop Holdings Limited is a leading online discount retailer for brands in China. Vipshop offers high quality and popular branded products to consumers throughout China at a significant discount to retail prices. Since it was founded in August 2008, the Company has rapidly built a sizeable and growing base of customers and brand partners. For more information, please visit
SOURCE Vipshop
広州、中国、2022年8月10日/米通社/--7月、フォーブス中国とグローバルヘッドハンティング·リーダーシップコンサルティング会社ラッセル·レイノルズが共同で発表した2022年フォーブス中国-最優秀雇用主選考それは.唯品会(ニューヨーク証券取引所株式コード:VIPS)、中国有数のオンライン割引小売業者(略称:唯品会)は、以下の肩書きを網羅している中国は年間最優秀雇用主を獲得したそして中国は年間で最も持続可能な雇用主に選ばれました初めて選考に参加したからです
唯品会本部ビル
選考過程は3ケ月間続き、雇用主と従業員は参加作品、アンケートとその他の調査方法を公開することでフィードバックを受けた。異なる分野からの専門家が様々な角度から会社を評価するように招待され,プロセスの中立性と専門性を確保している.
近年、唯品会はすでに持続可能な発展をその職場改善の重要な構成要素としている。会社は完全な職業発展システムを構築することで、活力と包容性に満ちた労働環境を創出し、従業員に魅力的な全面的な福祉を提供することに取り組んできた。
唯品会は従業員の潜在力を解放するとともに、従業員と会社の成長を促進するために個人学習と発展計画を構築した。
唯品会はすべての従業員と開放的で積極的なコミュニケーションを維持することを非常に重視する。経営陣をより透明にするために、唯品会は一連の活動、例えば高級管理職との対面会談を組織し、従業員が快適で積極的に改善提案を提出する環境を作り、より開放的な企業文化を生み出した。
また、唯品会は全中国総労働組合から従業員の生活の質の向上を使命とするパイロット組織に指定されている。同社は従業員サービスステーションを設立することを通じて、特殊な従業員グループに健康と医療サービスを提供し、従業員互助基金を設立し、各種のクラブ、家庭日と親子活動を開催し、従業員の帰属感と満足度を高める上でかなり成功した成果を得た。
従業員たちは持続可能な発展の道で唯品会の親密なパートナーだ。同社は環境保全責任感の育成,省エネルギーの重要性をアピールし,グリーン公共サービス活動を展開し,健康で環境に優しいオフィス環境の創出を目指している。
同時に、唯品会は内部ボランティア管理計画を拡大し、従業員が様々なコミュニティ公共サービス活動に参加することで社会的責任を果たすことを奨励することを目的としている。
唯品会はすでに命名されたフォーチュン中国500強そして中国が選出した民間企業500強何年もです。会社は引き続き人本位の戦略を堅持し、従業員の満足度をさらに向上させ、唯物が従業員の誇りとなるようにし、従業員のために明るい持続可能な未来を作る。
唯品会について
唯品会は中国有数のブランドオンライン割引小売業者です。唯品は小売価格より明らかに低い価格で中国全土の消費者に高品質と人気のあるブランド製品を提供する。2008年8月の設立以来、同社は規模が大きく成長している顧客とブランドパートナー基盤を迅速に構築してきた。もっと情報を知りたいのですが、アクセスしてください
出典:唯品会