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泡泡瑪特:根據首次公開發售後股份獎勵計劃授出獎勵

POP MART:初回公開株式買い付け後の株式報酬プランに基づく報酬の授与

Hong Kong Stock Exchange ·  04/26 08:41
Moomoo AIのまとめ
泡泡玛特(POP MART)於2024年4月26日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向本集團員工授出共164,659份獎勵股份,以獎勵員工過往表現及對公司的貢獻。該獎勵股份將於授出日期後第二至第四個週年期間分批歸屬,並取決於承授人的績效評估。授出的獎勵股份將由受託人恒泰信託(香港)有限公司持有,並不會因此發行新股份。董事會指出,授出獎勵旨在使員工利益與公司利益保持一致,並鼓勵員工為公司長期增長作出貢獻。根據上市規則,該等授出無需經股東批准,且授予對象中無董事、最高行政人員或主要股東。
泡泡玛特(POP MART)於2024年4月26日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向本集團員工授出共164,659份獎勵股份,以獎勵員工過往表現及對公司的貢獻。該獎勵股份將於授出日期後第二至第四個週年期間分批歸屬,並取決於承授人的績效評估。授出的獎勵股份將由受託人恒泰信託(香港)有限公司持有,並不會因此發行新股份。董事會指出,授出獎勵旨在使員工利益與公司利益保持一致,並鼓勵員工為公司長期增長作出貢獻。根據上市規則,該等授出無需經股東批准,且授予對象中無董事、最高行政人員或主要股東。
pop martは、2024年4月26日に初の公開出資後の株式報酬計画に基づき、164,659株の報酬株式をグループ社員に授与すると発表しました。これにより、従業員の過去のパフォーマンスや会社への貢献が報酬となります。報酬株式は、授与日から2年から4年の間に分割され、授与人のパフォーマンス評価に依存します。授与された報酬株式は、受託者であるHang Seng Trust Limited(Hong Kong)によって保持され、新しい株式の発行は発生しません。取締役会は、報酬の授与が従業員の利益と会社の利益との一致を促進し、従業員が長期的な成長に貢献することを目的としていると指摘しています。上場規則により、このような授与には、株主の承認は必要ありません。また、受領対象には、取締役、最高経営責任者、または主要な株主は含まれません。
pop martは、2024年4月26日に初の公開出資後の株式報酬計画に基づき、164,659株の報酬株式をグループ社員に授与すると発表しました。これにより、従業員の過去のパフォーマンスや会社への貢献が報酬となります。報酬株式は、授与日から2年から4年の間に分割され、授与人のパフォーマンス評価に依存します。授与された報酬株式は、受託者であるHang Seng Trust Limited(Hong Kong)によって保持され、新しい株式の発行は発生しません。取締役会は、報酬の授与が従業員の利益と会社の利益との一致を促進し、従業員が長期的な成長に貢献することを目的としていると指摘しています。上場規則により、このような授与には、株主の承認は必要ありません。また、受領対象には、取締役、最高経営責任者、または主要な株主は含まれません。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報