Moomoo AIのまとめ
DocuSign, Inc. has filed a Form 8-K with the Securities and Exchange Commission on March 13, 2024, announcing the approval of enhanced severance benefits for its executive officers. The Compensation and Leadership Development Committee of the company's Board of Directors approved the Amended and Restated Executive Severance and Change in Control Agreement, which includes enhanced benefits for certain executive officers, including Stephen Shute, President of Worldwide Field Operations. The agreement, initially filed on January 16, 2024, has been amended to provide eligibility for enhanced benefits upon termination without 'Cause' or resignation for 'Good Reason' at any time, extending the previous condition that only covered terminations without 'Cause' through December 31, 2024. The enhanced benefits include 12 months of COBRA coverage and 12 months of vesting acceleration for time-based equity awards, an increase from the previous six months. The rest of the terms in Mr. Shute's agreement remain unchanged. The full text of the second amendment and restatement of the agreement, known as the Shute Second Restatement, was filed as Exhibit 10.1.
DocuSign, Inc. has filed a Form 8-K with the Securities and Exchange Commission on March 13, 2024, announcing the approval of enhanced severance benefits for its executive officers. The Compensation and Leadership Development Committee of the company's Board of Directors approved the Amended and Restated Executive Severance and Change in Control Agreement, which includes enhanced benefits for certain executive officers, including Stephen Shute, President of Worldwide Field Operations. The agreement, initially filed on January 16, 2024, has been amended to provide eligibility for enhanced benefits upon termination without 'Cause' or resignation for 'Good Reason' at any time, extending the previous condition that only covered terminations without 'Cause' through December 31, 2024. The enhanced benefits include 12 months of COBRA coverage and 12 months of vesting acceleration for time-based equity awards, an increase from the previous six months. The rest of the terms in Mr. Shute's agreement remain unchanged. The full text of the second amendment and restatement of the agreement, known as the Shute Second Restatement, was filed as Exhibit 10.1.
2024年3月13日、DocuSign, Inc.は証券取引委員会にForm 8-Kを提出し、役員のエンハンスト手切れ金の承認を発表しました。同社取締役会の報酬およびリーダーシップ開発委員会は、改訂された執行役員の手切れ金および統制の変更に関する合意書を承認しました。合意書には、ステファンシュート、ワールドワイドフィールドオペレーション社長など、一部の執行役員の手切れ金が強化されて含まれています。2024年1月16日に最初に提出された合意書は、以前は「原因」なしの解雇にのみ対応していた条件が2024年12月31日まで適用され、任意の時点で「原因」なしの終了または「善意の理由」による辞任を含む手...すべて展開
2024年3月13日、DocuSign, Inc.は証券取引委員会にForm 8-Kを提出し、役員のエンハンスト手切れ金の承認を発表しました。同社取締役会の報酬およびリーダーシップ開発委員会は、改訂された執行役員の手切れ金および統制の変更に関する合意書を承認しました。合意書には、ステファンシュート、ワールドワイドフィールドオペレーション社長など、一部の執行役員の手切れ金が強化されて含まれています。2024年1月16日に最初に提出された合意書は、以前は「原因」なしの解雇にのみ対応していた条件が2024年12月31日まで適用され、任意の時点で「原因」なしの終了または「善意の理由」による辞任を含む手切れ金の対象が拡大されました。強化された手切れ金には、COBRAカバレッジの12か月と、時間ベースの株式報酬のベスティングを12か月加速するものが含まれます。以前の6か月からの引き上げです。シュート氏の合意書の他の条項に変更はありません。オリジナルの第2改正と改訂の全文であるシューテ・セカンド・リステートメントとして知られる合意書の全文は、展示10.1として提出されました。
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