share_log

國泰航空:薪酬委員會的職權範圍

キャセイ航空:報酬委員会の職務範囲

香港交易所 ·  03/13 04:54
Moomoo AIのまとめ
國泰航空有限公司宣布其薪酬委員會的職權範圍已於2024年3月13日修訂及重列。該委員會自2003年9月17日起運作,由非常務董事中選任不少於三人組成,其中過半數為獨立董事。委員會主席由董事局委任,必須是獨立非常務董事。委員會的主要職責包括制定董事及高級管理人員的薪酬政策,審核及批准管理層薪酬建議,並就非常務董事的薪酬向董事局提出建議。委員會至少每年開會一次,並由香港太古集團有限公司人事董事提供會議支援。委員會行使的權力及職責須遵守《企業管治守則》及香港聯合交易所有限公司證券上市規則。
國泰航空有限公司宣布其薪酬委員會的職權範圍已於2024年3月13日修訂及重列。該委員會自2003年9月17日起運作,由非常務董事中選任不少於三人組成,其中過半數為獨立董事。委員會主席由董事局委任,必須是獨立非常務董事。委員會的主要職責包括制定董事及高級管理人員的薪酬政策,審核及批准管理層薪酬建議,並就非常務董事的薪酬向董事局提出建議。委員會至少每年開會一次,並由香港太古集團有限公司人事董事提供會議支援。委員會行使的權力及職責須遵守《企業管治守則》及香港聯合交易所有限公司證券上市規則。
キャセイ航空株式会社は、報酬委員会の職務範囲が2024年3月13日に修正および再構成されたことを発表しました。 この委員会は、2003年9月17日以来機能しており、非常勤取締役によって選出された3人以上から構成されています。 過半数以上は独立取締役でなければならず、委員長は独立非常勤取締役である必要があります。 委員会の主な責任は、役員および上級管理職の報酬政策を策定し、管理職の報酬提案を審査および承認し、非常勤取締役の報酬に関して取締役会に提言することです。 委員会は、少なくとも1年に1回の会議を開催し、香港ターコージャパン株式会社の人事取締役が支援を提供します。 委員会の権限および責任は、企業統治規範および香港証券取引所上場規則に従って行使されます。
キャセイ航空株式会社は、報酬委員会の職務範囲が2024年3月13日に修正および再構成されたことを発表しました。 この委員会は、2003年9月17日以来機能しており、非常勤取締役によって選出された3人以上から構成されています。 過半数以上は独立取締役でなければならず、委員長は独立非常勤取締役である必要があります。 委員会の主な責任は、役員および上級管理職の報酬政策を策定し、管理職の報酬提案を審査および承認し、非常勤取締役の報酬に関して取締役会に提言することです。 委員会は、少なくとも1年に1回の会議を開催し、香港ターコージャパン株式会社の人事取締役が支援を提供します。 委員会の権限および責任は、企業統治規範および香港証券取引所上場規則に従って行使されます。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報