Moomoo AIのまとめ
The Strategic Organizing Center (SOC), a shareholder of Starbucks Corporation, has announced the withdrawal of its director nominations following a significant agreement between Starbucks and Workers United. This move comes after Starbucks agreed to a collaborative path forward with Workers United, which includes collective bargaining for represented stores, resolution of litigation, and a fair process for workers to organize. The agreement, reached on March 5, 2024, also entails Starbucks providing May 2022 benefits to employees represented by Workers United, such as credit card tipping. The SOC believes this agreement marks a major shift in Starbucks' labor relations and is optimistic about the company's commitment to these changes. The SOC had previously nominated three individuals to the Starbucks Board, but in light of recent developments, it has decided to withdraw these nominations to allow the company to focus on its new commitments. The SOC plans to continue monitoring Starbucks' board performance and labor relations approach, holding the company accountable for its actions moving forward.
The Strategic Organizing Center (SOC), a shareholder of Starbucks Corporation, has announced the withdrawal of its director nominations following a significant agreement between Starbucks and Workers United. This move comes after Starbucks agreed to a collaborative path forward with Workers United, which includes collective bargaining for represented stores, resolution of litigation, and a fair process for workers to organize. The agreement, reached on March 5, 2024, also entails Starbucks providing May 2022 benefits to employees represented by Workers United, such as credit card tipping. The SOC believes this agreement marks a major shift in Starbucks' labor relations and is optimistic about the company's commitment to these changes. The SOC had previously nominated three individuals to the Starbucks Board, but in light of recent developments, it has decided to withdraw these nominations to allow the company to focus on its new commitments. The SOC plans to continue monitoring Starbucks' board performance and labor relations approach, holding the company accountable for its actions moving forward.
アメリカコーヒーチェーン、スターバックスの株主の戦略的組織センター（SOC）は、StarbucksとWorkers Unitedの間の重要な合意の後、その理事会候補者の撤退を発表しました。この動きは、Workers Unitedとの協力的な方向性に同意したためであり、これには、代表店のための集団交渉、訴訟の解決、および労働者が組織するための公正なプロセスが含まれます。2024年3月5日に達成された同意には、労働組合によって代表される従業員に対して2022年5月の特典、例えばクレジットカードチップが含まれます。SOCは、この合意がスターバックスの労働関係における重大な転換点を示し、会社がこれらの...すべて展開
アメリカコーヒーチェーン、スターバックスの株主の戦略的組織センター（SOC）は、StarbucksとWorkers Unitedの間の重要な合意の後、その理事会候補者の撤退を発表しました。この動きは、Workers Unitedとの協力的な方向性に同意したためであり、これには、代表店のための集団交渉、訴訟の解決、および労働者が組織するための公正なプロセスが含まれます。2024年3月5日に達成された同意には、労働組合によって代表される従業員に対して2022年5月の特典、例えばクレジットカードチップが含まれます。SOCは、この合意がスターバックスの労働関係における重大な転換点を示し、会社がこれらの変更にコミットしていることに楽観的であると考えています。SOCは以前、スターバックスの取締役会に3人の候補者を指名していましたが、最近の動向を踏まえ、新しい取り組みに集中するためにこれらの指名を撤回することを決定しました。SOCは、スターバックスの取締役会のパフォーマンスと労働関係の取り組みを引き続き監視し、今後の行動に対して会社を責任を持って管理する予定です。
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