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和記電訊香港:薪酬委員會 – 職權範圍

和記電訊香港:報酬委員会 — 委託条件

香港交易所 ·  02/20 04:46
Moomoo AIのまとめ
和記電訊香港於2024年2月20日更新了薪酬委員會的職權範圍,旨在透過公平且具透明度的程序,制定和執行董事及高級管理人員的薪酬政策。委員會由董事會委任,至少包括三名董事,其中大多數成員需為獨立非執行董事。委員會主席也必須由獨立非執行董事擔任,而委員會秘書則由公司秘書或其代表出任。委員會有權諮詢獨立外界專業意見,並可邀請外界人士協助,同時應獲提供足夠資源以履行職責。委員會的主要職責包括提出董事及高級管理人員薪酬政策建議、審閱及批准執行董事及高級管理人員的賠償安排等。委員會每年至少舉行一次會議,並保存完整會議記錄。本職權範圍文件已公開於公司及香港交易及結算所有限公司網站。
和記電訊香港於2024年2月20日更新了薪酬委員會的職權範圍,旨在透過公平且具透明度的程序,制定和執行董事及高級管理人員的薪酬政策。委員會由董事會委任,至少包括三名董事,其中大多數成員需為獨立非執行董事。委員會主席也必須由獨立非執行董事擔任,而委員會秘書則由公司秘書或其代表出任。委員會有權諮詢獨立外界專業意見,並可邀請外界人士協助,同時應獲提供足夠資源以履行職責。委員會的主要職責包括提出董事及高級管理人員薪酬政策建議、審閱及批准執行董事及高級管理人員的賠償安排等。委員會每年至少舉行一次會議,並保存完整會議記錄。本職權範圍文件已公開於公司及香港交易及結算所有限公司網站。
2024年2月20日、Wechee Telecom Hongは、公正で透明な手続きを通じて取締役および上級管理職の報酬方針を策定し、実施するために、報酬委員会の委託条件を更新しました。委員会は取締役会によって任命され、少なくとも3人の取締役で構成され、その過半数は独立した非常勤取締役である必要があります。また、委員会の議長は独立した非常勤取締役が務める必要があり、委員会の秘書は会社秘書またはその代理人が任命する必要があります。委員会には、独立した外国の専門家に相談する権利があり、外部の人に支援を求めると同時に、その職務を遂行するための十分なリソースを提供することができます。委員会の主な責任には、取締役や上級管理職への報酬方針の提案、執行取締役や上級管理職向けの報酬制度の検討と承認などがあります。委員会は少なくとも年に1回開催され、会議の全記録を保管しています。これらの委託条件は、当社および香港貿易決済有限公司のウェブサイトに掲載されています。
2024年2月20日、Wechee Telecom Hongは、公正で透明な手続きを通じて取締役および上級管理職の報酬方針を策定し、実施するために、報酬委員会の委託条件を更新しました。委員会は取締役会によって任命され、少なくとも3人の取締役で構成され、その過半数は独立した非常勤取締役である必要があります。また、委員会の議長は独立した非常勤取締役が務める必要があり、委員会の秘書は会社秘書またはその代理人が任命する必要があります。委員会には、独立した外国の専門家に相談する権利があり、外部の人に支援を求めると同時に、その職務を遂行するための十分なリソースを提供することができます。委員会の主な責任には、取締役や上級管理職への報酬方針の提案、執行取締役や上級管理職向けの報酬制度の検討と承認などがあります。委員会は少なくとも年に1回開催され、会議の全記録を保管しています。これらの委託条件は、当社および香港貿易決済有限公司のウェブサイトに掲載されています。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報