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Las Vegas Sands | 8-K: Current report

ラスベガス・サンズ | 8-K:臨時報告書

SEC announcement ·  01/25 16:06
Moomoo AIのまとめ
On January 25, 2024, Las Vegas Sands Corp. (LVSC) announced an amendment to the employment agreement with Randy A. Hyzak, the company's Executive Vice President and Chief Financial Officer. The amendment, effective as of January 1, 2024, extends Hyzak's employment term until December 31, 2029. Under the new terms, Hyzak will be eligible for an increased annual cash bonus of 150% of his base salary and a restricted stock unit award of 175% of his base salary starting in 2024. Additionally, the agreement includes provisions for severance payments and benefits in the event of termination without cause or for good reason, contingent upon Hyzak's execution of a release of claims. The amendment also introduces a perpetual non-disparagement covenant. Existing noncompetition, non-solicitation, confidentiality, and intellectual property covenants from Hyzak's original employment agreement remain in effect. Details of the amendment will be included in the company's Annual Report on Form 10-K for the year ended December 31, 2023.
On January 25, 2024, Las Vegas Sands Corp. (LVSC) announced an amendment to the employment agreement with Randy A. Hyzak, the company's Executive Vice President and Chief Financial Officer. The amendment, effective as of January 1, 2024, extends Hyzak's employment term until December 31, 2029. Under the new terms, Hyzak will be eligible for an increased annual cash bonus of 150% of his base salary and a restricted stock unit award of 175% of his base salary starting in 2024. Additionally, the agreement includes provisions for severance payments and benefits in the event of termination without cause or for good reason, contingent upon Hyzak's execution of a release of claims. The amendment also introduces a perpetual non-disparagement covenant. Existing noncompetition, non-solicitation, confidentiality, and intellectual property covenants from Hyzak's original employment agreement remain in effect. Details of the amendment will be included in the company's Annual Report on Form 10-K for the year ended December 31, 2023.
2024年1月25日、ラスベガス・サンズ社(LVSC)は、同社の執行副社長兼最高財務責任者であるランディ・A・ハイザックとの雇用契約の修正を発表しました。この改正は2024年1月1日に発効し、ハイザックの雇用期間を2029年12月31日まで延長します。新しい条件では、2024年以降、Hyzakは基本給の 150% の年間キャッシュボーナスの増額と、基本給の 175% の制限付株式ユニット報奨を受ける資格があります。さらに、契約には、Hyzakによる請求の解除を条件として、理由のない、または正当な理由で解雇された場合の退職金と給付に関する規定が含まれています。この改正案では、永続的な中傷禁止契約も導入されています。Hyzakの元の雇用契約に含まれていた既存の競業禁止、勧誘禁止、守秘義務、および知的財産に関する契約は引き続き有効です。修正の詳細は、2023年12月31日に終了した年度の会社の年次報告書フォーム10-Kに記載されます。
2024年1月25日、ラスベガス・サンズ社(LVSC)は、同社の執行副社長兼最高財務責任者であるランディ・A・ハイザックとの雇用契約の修正を発表しました。この改正は2024年1月1日に発効し、ハイザックの雇用期間を2029年12月31日まで延長します。新しい条件では、2024年以降、Hyzakは基本給の 150% の年間キャッシュボーナスの増額と、基本給の 175% の制限付株式ユニット報奨を受ける資格があります。さらに、契約には、Hyzakによる請求の解除を条件として、理由のない、または正当な理由で解雇された場合の退職金と給付に関する規定が含まれています。この改正案では、永続的な中傷禁止契約も導入されています。Hyzakの元の雇用契約に含まれていた既存の競業禁止、勧誘禁止、守秘義務、および知的財産に関する契約は引き続き有効です。修正の詳細は、2023年12月31日に終了した年度の会社の年次報告書フォーム10-Kに記載されます。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報