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京東健康:授出股份獎勵

JD HEALTH:株式報酬を授与する

Hong Kong Stock Exchange ·  01/01 05:12
Moomoo AIのまとめ
京東健康股份有限公司於2024年1月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向本集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出共1,210,742股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.04%。該批獎勵股份的市價為每股39.10港元,授出對價為零。獎勵股份的歸屬期間不一,最短自授出日期起0至2年,最長則為1至4年。部分獎勵股份的歸屬期少於12個月,原因包括補償性股份獎勵及行政管理原因。授出獎勵股份無附帶表現目標,但設有退扣機制,若承授人觸犯規則所訂明的事件,未歸屬或已歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。授出目的在於鼓勵僱員與公司利益一致,並為長期增長作出貢獻。新股份將與已發行股份享有同等權益,且不會通過發行新股份籌集資金。
京東健康股份有限公司於2024年1月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向本集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出共1,210,742股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.04%。該批獎勵股份的市價為每股39.10港元,授出對價為零。獎勵股份的歸屬期間不一,最短自授出日期起0至2年,最長則為1至4年。部分獎勵股份的歸屬期少於12個月,原因包括補償性股份獎勵及行政管理原因。授出獎勵股份無附帶表現目標,但設有退扣機制,若承授人觸犯規則所訂明的事件,未歸屬或已歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。授出目的在於鼓勵僱員與公司利益一致,並為長期增長作出貢獻。新股份將與已發行股份享有同等權益,且不會通過發行新股份籌集資金。
京東ヘルス株式会社は、2024年1月1日に初めての公開株式発行後の株式報酬計画に基づき、本グループの従業員(取締役および上級管理職を除く)に1,210,742株の報酬株式を授与することを発表しました。これは、発行済株式総数の0.04%に相当します。その報酬株式の市場価格は39.10香港ドル/株であり、授与対価はありません。報酬株式の帰属期間は異なり、授与日から最短で0〜2年、最長で1〜4年です。一部の報酬株式の帰属期間は、補償株式報酬およびアドミニストレーション原因を含め、12か月未満です。報酬株式の授与には、実績目標はありませんが、返金機能があります。受け入れ人が規則に違反した場合、未帰属または帰属済みの報酬株式は没収または取り消しの対象になります。授与目的は、従業員の会社利益と一致し、長期的な成長に貢献することを促すためです。新株式は既存の株式と同等の権利を持ち、株式発行を通じて資金を調達することはありません。
京東ヘルス株式会社は、2024年1月1日に初めての公開株式発行後の株式報酬計画に基づき、本グループの従業員(取締役および上級管理職を除く)に1,210,742株の報酬株式を授与することを発表しました。これは、発行済株式総数の0.04%に相当します。その報酬株式の市場価格は39.10香港ドル/株であり、授与対価はありません。報酬株式の帰属期間は異なり、授与日から最短で0〜2年、最長で1〜4年です。一部の報酬株式の帰属期間は、補償株式報酬およびアドミニストレーション原因を含め、12か月未満です。報酬株式の授与には、実績目標はありませんが、返金機能があります。受け入れ人が規則に違反した場合、未帰属または帰属済みの報酬株式は没収または取り消しの対象になります。授与目的は、従業員の会社利益と一致し、長期的な成長に貢献することを促すためです。新株式は既存の株式と同等の権利を持ち、株式発行を通じて資金を調達することはありません。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報