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年终奖“打折”牵出理想汽车更多问题:多部门员工离职,首款纯电车型内部预期销量减半

年末のボーナスの「割引」により、Ideal Autoにはさらに問題が生じました。さまざまな部門の従業員が職を辞め、最初の純電気モデルの予想されていた内部販売が半分に削減されました。

Moomoo 24/7 ·  2023/02/03 08:27
Interface Newsは、多くのIdeal Autoの内部関係者から、2022年の全従業員への最終ボーナスが以前ほど良くなかったことを知りました。月末には、月給の半分しか支払われず、13歳だったのはわずかでした。しかし、これまで、Ideal Autoの年末ボーナスは14から16の給与の範囲でした。Ideal Autoの従業員として認定されたネチズンが、職場のソーシャルネットワーキングプラットフォームに投稿しました。Ideal Autoは、外部には自分が最も売れていると主張しているが、内向きには売上が目標に達していないこと、年末ボーナスは割引されていることを従業員に伝えています。ほぼすべての従業員が1か月未満の年末ボーナスを受け取りました。アイディール・オートの従業員は、「事業が縮小すれば、会社は年末に損失を被るだけだと考えていた」という投稿は本当だと答えました。Interface Newsは、このニュースについてIdeal Autoにコメントを求めましたが、まだ返答がありません。上記の投稿は削除されました。対照的に、昨年は底を打ったXiaopeng Motorの年末賞はまだ正常に配布されていました。NIO Autoの年末賞は今年の4月に配布され、変化は報告されていません。「誰もが独自の情報チャネルを持っているので、比較した後にメンタリティのバランスを取ることはさらに困難です。」上記のアイディールオートの従業員は言った。(インターフェースニュース)
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