janeant
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janeant
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みんなさんこんにちは!
まず、"How can we build a better Moo community?"に関するフィードバックをありがとうございます。どうすればより良いMooコミュニティを作れますか? には、多くのmooerたちがチャットルームを希望として挙げています。
素晴らしいニュースがあります!Moomooは共通の関心を持つmooerたちがリアルタイムでコミュニケーションできるように、より多くのチャットルームを立ち上げることを決定しました。しかし、チャットルームを設置する前に、どのようにカテゴリー分けしたいかを知りたいと思います。. あなたたちのニーズに応じてコミュニティリソースを活用し、全セクターのmooerたちにより良いチャット体験を提供することができます。
まず、"How can we build a better Moo community?"に関するフィードバックをありがとうございます。どうすればより良いMooコミュニティを作れますか? には、多くのmooerたちがチャットルームを希望として挙げています。
素晴らしいニュースがあります!Moomooは共通の関心を持つmooerたちがリアルタイムでコミュニケーションできるように、より多くのチャットルームを立ち上げることを決定しました。しかし、チャットルームを設置する前に、どのようにカテゴリー分けしたいかを知りたいと思います。. あなたたちのニーズに応じてコミュニティリソースを活用し、全セクターのmooerたちにより良いチャット体験を提供することができます。
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janeant
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どうして投資を始めましたか?
ほとんどのmooerたちは、以下のように答えると思います:
mooerお金の成長、
資金独立、
または、
早期退職のためにでしょうか。金銭成長Hari Raya Puasaのため資金独立または、早期退職イーサリアムクラシックなど
大半の人々が投資の理由は、「より良い人生をつくる」ためですね。良い意図ですね?でも、人々はなぜこれをしたか忘れて、悪化してしまうことがあります。投資は楽しいものになるはずです。."
いつも前向きな態度を保っている、あのmooerたちを見てみましょう。
: ...
@Adolphn: $テスラ(TSLA.US$
@71309943MooHumor: より良い生活
ほとんどのmooerたちは、以下のように答えると思います:
mooerお金の成長、
資金独立、
または、
早期退職のためにでしょうか。金銭成長Hari Raya Puasaのため資金独立または、早期退職イーサリアムクラシックなど
大半の人々が投資の理由は、「より良い人生をつくる」ためですね。良い意図ですね?でも、人々はなぜこれをしたか忘れて、悪化してしまうことがあります。投資は楽しいものになるはずです。."
いつも前向きな態度を保っている、あのmooerたちを見てみましょう。
: ...
@Adolphn: $テスラ(TSLA.US$
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素敵な牛クッション!
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janeant
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格上げ
• $アメリカン ウォーター ワークス(AWK.US$ : Janneyは中立から買いに格上げ
• $ベクトン ディッキンソン(BDX.US$:ウェルズ・ファーゴ、等量を超過する銘柄に格上げ-PT 275ドル
• $アルトリア グループ(MO.US$モルガン・スタンレーがアンダーウェイトからイコールウェイトに格上げ - PT $43($ 47から)
• $ミドルセックス ウォーター(MSEX.US$ : Janneyは中立から買いに格上げ
• $インドネシア・エネルギー(INDO.US$:ノーブル・キャピタル、マーケットパフォームからアウトパフォームに格上げ-PT...
• $アメリカン ウォーター ワークス(AWK.US$ : Janneyは中立から買いに格上げ
• $ベクトン ディッキンソン(BDX.US$:ウェルズ・ファーゴ、等量を超過する銘柄に格上げ-PT 275ドル
• $アルトリア グループ(MO.US$モルガン・スタンレーがアンダーウェイトからイコールウェイトに格上げ - PT $43($ 47から)
• $ミドルセックス ウォーター(MSEX.US$ : Janneyは中立から買いに格上げ
• $インドネシア・エネルギー(INDO.US$:ノーブル・キャピタル、マーケットパフォームからアウトパフォームに格上げ-PT...
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janeant
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シンガポールでは、同僚と給与の情報を共有することはまだタブーとされています。
私たちの中には、同僚が自分よりも高い給与を持っていた場合に嫉妬されることを恐れたり、自分よりも多くの給与をもらっていない場合に不満を持たれることを理由に挙げる人もいます。
なぜ給与の透明性がタブーとされるのでしょうか?
法的には給与について共有することは全く問題ありませんが、一般的な意見として、給与を共有すると、世間から嫉妬や不快感を抱かれる恐れがあるということです。
私たちの中には、同僚が自分よりも高い給与を持っていた場合に嫉妬されることを恐れたり、自分よりも多くの給与をもらっていない場合に不満を持たれることを理由に挙げる人もいます。
なぜ給与の透明性がタブーとされるのでしょうか?
法的には給与について共有することは全く問題ありませんが、一般的な意見として、給与を共有すると、世間から嫉妬や不快感を抱かれる恐れがあるということです。
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janeant
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$Wilmar Intl(F34.SG$みんな、もうこの株について不平を言わないで。ジンクスしないで、今日は良い日になるでしょう!!!
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