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こんにちは、mooerたち。お帰りなさい。Mooerたちのストーリーズここでは、Mooerたちの洞察力と経験を紹介しています。Moomoo米国株式ペーパートレーディング競技会がマレーシアで終了した後、@Jcheng01はトップを獲得しました。, @Jcheng01優勝したのは運ではなく、計算された動きとユニークなアプローチが功を奏したためかもしれません。彼の上昇に興味を持った私たちは、彼に協力を求めて啓発的な会話を行いました。もっと深く掘り下げると、彼の言葉に刺激を受けることでしょう!興味がありますか?掘り下げてみましょう。
Mooers' Stories | From accidental entry to victory, unveiling @Jcheng01's Paper Trading Competition journey
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1,000ポイントを平等にシェア:正解を当てたmooerたちシー・エスティの終値の範囲 配当落ち日後 8月15日ETの15日の2:30 PMまでに。を12:00 PM, OCT 19 ETまでに当てたmooerたちには それぞれ20ポイントの配当がいたします(例:50名のmooerが正解した場合、それぞれ20ポイントを獲得できます)。(例:50人のmooerが正解を出した場合、それぞれ20ポイントを獲得できます。)
● 専用の300ポイント:警告:報酬は、結果発表後5-7営業日以内に配布されます。SEの1.結果発表後5-7営業日以内に報酬が配布されます。
AMC Q2 2023の決算会議のコール
注意:1.報酬は…
1,000ポイントを平等にシェア:正解を当てたmooerたちシー・エスティの終値の範囲 配当落ち日後 8月15日ETの15日の2:30 PMまでに。を12:00 PM, OCT 19 ETまでに当てたmooerたちには それぞれ20ポイントの配当がいたします(例:50名のmooerが正解した場合、それぞれ20ポイントを獲得できます)。(例:50人のmooerが正解を出した場合、それぞれ20ポイントを獲得できます。)
● 専用の300ポイント:警告:報酬は、結果発表後5-7営業日以内に配布されます。SEの1.結果発表後5-7営業日以内に報酬が配布されます。
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$ユニティソフトウェア(U.US$価格は上昇傾向にあります。
過去数年間で歴史的な高値を記録した後、株価は現在、株あたり50ドルを下回る程度で取引されています。
しかし、このゲームエンジン企業にとって、事態が変わる可能性があります。
アップル Vision Pro のパートナー
Apple Vision Pro が発表された際に、多くの人が Apple が空間コンピューティングを実現する方法の詳細を見逃してしまった。
M2 Pro チップや新しい R1 チップがあると言える。しかし、それはハードウェアとインフラ関連の一部しかカバーしていない。
過去数年間で歴史的な高値を記録した後、株価は現在、株あたり50ドルを下回る程度で取引されています。
しかし、このゲームエンジン企業にとって、事態が変わる可能性があります。
アップル Vision Pro のパートナー
Apple Vision Pro が発表された際に、多くの人が Apple が空間コンピューティングを実現する方法の詳細を見逃してしまった。
M2 Pro チップや新しい R1 チップがあると言える。しかし、それはハードウェアとインフラ関連の一部しかカバーしていない。
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ネタバレ:
この投稿の最後に、ポイントを獲得するチャンスがあります!
良い月曜日、mooerたち!もう一度「Weekly Buzz」に戻ってきてくれてありがとう「Weekly Buzz」では、昨週の検索ボリュームとメッセージボリュームに基づいて、moomooプラットフォームの選択した注目される株式のニュース、パフォーマンス、コミュニティの感情を見直します!(ナノキャップは除外されます。)
あなたの選択を作りましょう
注目される株式リスト&mooerたちのコメント
米国株式市場は、金曜日に...
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$テスラ(TSLA.US$電気自動車メーカーは、調整済み利益率が低下し、EVの価格を下げたため、売上高が四半期の期待を僅かに下回ったため、拡大セッションの水曜日に5%以上株価が下落しました。
この不安定な市場に直面し、常に「ディップを買いたい」という衝動がありますか?
もし潜在的に160ドルまで下がると思われる株を見つけたら、160ドルで買い注文を出しますか... $テスラ(TSLA.US$注文を出しますか、それとも何もしませんか?
この不安定な市場に直面し、常に「ディップを買いたい」という衝動がありますか?
もし潜在的に160ドルまで下がると思われる株を見つけたら、160ドルで買い注文を出しますか... $テスラ(TSLA.US$注文を出しますか、それとも何もしませんか?
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スクラッチ、ワンパム、生地、砂糖、蛤、略奪品、紙幣、骨、パン、バック、マネー。持っている者と持っていない者を分けるもの。でも、お金とは何ですか?持っていない場合にはすべてですね?
単に商品とサービスの取引に合意された単位ですか?1ガロンの牛乳に3.70ドル?草刈りに30ドル?または、それは無形のものですか?セキュリティや幸福、安心感。私は第三のオプションを提案します。計測の道具としてのお金。お金は、本質的には人の選択の尺度です。
単に商品とサービスの取引に合意された単位ですか?1ガロンの牛乳に3.70ドル?草刈りに30ドル?または、それは無形のものですか?セキュリティや幸福、安心感。私は第三のオプションを提案します。計測の道具としてのお金。お金は、本質的には人の選択の尺度です。
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おはようございますmooers! 今日のシンガポールについて知っておく必要があることは以下のとおりです:
●シンガポール株は月曜日に下落しました。STIは1.01%減少しました。
● Fedに対する不安が高まる中、コモディティは厳しい週に直面しています
●注目の株式とREIT:Singtel、SPH Reit、アスペン
最新の自社株買い取引
-moomooニュースSG
木曜日にシンガポール株は上昇しました。
シンガポールの株価は月曜日に下落しました。 $FTSE Singapore Straits Time Index(.STI.SG$、STIが3,114.16に1.01%減少しました
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この投稿の最後に、ポイントを獲得するチャンスがあります!
こんにちは、mooerたちWeekly Buzzウィークリーバズモーモー プラットフォームで選択された注目株式の検索とメッセージのボリュームに基づく、先週のニュース、パフォーマンス、コミュニティのセンチメントを見直す「Weekly Buzzing Stocks List」!(ナノキャップは除外されます。)
パートⅠ:あなたの選択を作る
パートⅡ:バズる銘柄リストとMooerのコメント
3つの主要インデックスが先週動きました下落しましたRussell 2000 Indexが減少しました...
この投稿の最後に、ポイントを獲得するチャンスがあります!
こんにちは、mooerたちWeekly Buzzウィークリーバズモーモー プラットフォームで選択された注目株式の検索とメッセージのボリュームに基づく、先週のニュース、パフォーマンス、コミュニティのセンチメントを見直す「Weekly Buzzing Stocks List」!(ナノキャップは除外されます。)
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3つの主要インデックスが先週動きました下落しましたRussell 2000 Indexが減少しました...
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英国の数千人の労働者たちが四日間の労働週を開始する月曜日から行われるこの種類の最大の試験で、賃金は削減されずに続けることができます。
この試験は6ヶ月間続き、70社にまたがる3,300人の従業員が参加し、金融サービスの提供者からフィッシュアンドチップスレストランまで、さまざまなサービス業が含まれています。プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラムは、金融サービスの提供者からフィッシュ・アンド・チップスレストランまで、サービス業を含む70社にまたがる3,300人を対象としています。
プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。
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この試験は6ヶ月間続き、70社にまたがる3,300人の従業員が参加し、金融サービスの提供者からフィッシュアンドチップスレストランまで、さまざまなサービス業が含まれています。プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラムは、金融サービスの提供者からフィッシュ・アンド・チップスレストランまで、サービス業を含む70社にまたがる3,300人を対象としています。
プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラム中、従業員は通常の週の80%しか働かなくても、給与の100%を受け取り、生産性を100%維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。
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