$エヌビディア(NVDA.US)$
エヌビディアとスーパーマイクロとアームを買って｢幸福の三重奏｣を、デルも加えて｢幸福の四重奏｣を、マイクロンも加えて｢幸福の五重奏｣を奏でよう🎵

$エヌビディア(NVDA.US)$
前日全額売却後、昨夜1150まで落ちると考えていましたが、そこまでは到達せず…
昨日の流れから、月曜日も大きなマイナスは起こらないと考え買い戻しました。
ここまで来ると過去の情報など当てにならない！
さて、どうなるのか………

分割してくる優良企業は、更に、株価を上げる算段がついてるからで、株価が上げていくのが普通です。株価分割をして、株価が下げったケースは、みあたりません。 $トヨタ自動車(7203.JP)$ 、 $デンソー(6902.JP)$ が、株価分割した時にも、大きく上げて、ぼろ儲けとなりました。
想像できますか、AI革命の覇者、 $エヌビディア(NVDA.US)$ の株価が、100ドルを切ることが。これでは、ボロ株扱いで市場は、それを許さない。逆に、今後、２００ドルになる確率は高い。買い増しのチャンスになりえる。

エヌビディアの驚異的な急成長、５つのチャートで読み解く
半導体大手エヌビディアに減速の兆しは見えない。ビデオゲーム業界向けのニッチな半導体サプライヤーだった同社は今や、人工知能（ＡＩ）アプリケーションを強化する最先端のアクセラレーターを提供する最大のプロバイダーへと変貌を遂げた。
　　ウォール街は22日の同社決算発表に大きな期待を寄せていたが、好調な業績、強気の売上高見通し、四半期配当の150％増額、１対10の株式分割など、またしても市場を驚かせる結果となった。

エヌビディアは、5月22日の米国株式市場引け後（日本時間23日朝）に、2025年度第1四半期の決算を発表する予定です。
AI（人工知能）ブームの代表格である同社の決算内容がどのような結果となるか、市場全体がどのように反応するかか注目されています。決算発表後翌取引日のエヌビディア株の終値を予想して、投票してください！
【報酬】
● 5,000ポイントを均等に分配
5月23日の午後10時（日本時間）までに、NVIDIAの5月23日（日本時間24日午前5時）の終値価格を予想し、下記の価格帯を選んでください。実際の終値が投票した価格帯に入った場合、その価格帯に投票したユーザーには、ポイントが均等に分配されます（例えば、50人のユーザーが正確に予想した場合、それぞれ100ポイントを獲得できます！）。
【独占500円分のAmazonギフト券】
より挑戦的なコンテストに挑戦しませんか？
5月23日の午後10時半（日本時間）までに、NVIDIAの5月23日の終値を予想して、投稿してください（例：「終値は950ドルになる...

$エヌビディア(NVDA.US)$は2000年代初頭に数回株式分割を行っているが、直近では2021年7月に1株を4株に分割している。
もちろん、わずか3年前の分割以来、株価は5倍に上昇し、本稿執筆時点で株価は947.8ドルに達しているため、同社が再び株式分割を選択する可能性があると考えるのは大げさではない。
エヌビディアは他の同業他社よりもはるかに早くAI革命を予測し、数年にわたる長いリードを築いてきた。実際、Nvidiaは2006年からCUDAソフトウェア・エコシステムに投資してきた。CUDAは、開発者がNvidiaのグラフィック・プロセッサをデータ処理用にプログラムすることを可能にし、AIを実現する。2022年後半にChatGPTが導入されることになり、その先見の明は天才的な一撃のように見える。競合他社より17年も先行していることで、AI開発者はアプリケーションのほとんどをCUDAで構築し、競合他社の進出を難しくしている。
昨年10月、経営陣は新しいチップ・アーキテクチャーを発表するスピードを2年に1度から1年に...

1. エヌビディアの4月第1四半期の総売上高は240億ドル、データセンター（DC）売上高は210億ドルと予想通り。
2.シティは、総売上高を約260億ドル、DC売上高を約230億ドルと見ている。
3. 7月期の売上高は、市場予想の265億ドル、買い手予想の約280億ドルに対し、シティは275億ドルと予想している。
4.シティは、25年上半期にGB200の売上が増加する前に、販売量が増加し、H100のリードタイムが短縮され、粗利益率が正常化するため、売上は前四半期に比べて小幅に増加すると予想している。
$エヌビディア(NVDA.US)$

$トヨタ自動車(7203.JP)$
最近『PBR革命』を読んで今朝の日経記事を見たけど、三菱の金曜会など経団連に所属するJTCの経営者たちは、本当に無能過ぎると痛感。
社内公用語を英語にした上で、経営が下手な🇯🇵日本人ばかりで取締役や執行役員を構成せずに、ユダヤ人、インド人、中国人など🌏世界の頭脳を積極的に採用して、取締役や執行役員に登用すべき❗️（その分、無能な日本人は減らそう）