業種内の平均に合わせたCEOの報酬は、企業の業績を考慮すると過剰と見られるため、収益成長の不足や失望のリターンを考慮して...
業種内の平均に合わせたCEOの報酬は、企業の業績を考慮すると過剰と見られるため、収益成長の不足や失望のリターンを考慮して、企業の報酬政策を見直す必要があるかもしれません。
現時点では、リヤン・ホールディングスリミテッド（HKG：1741）のCEOに対する給与上昇に株主が承認しない可能性が高いと思われます。
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