シー・マネーはインドネシアでの仕事を削減

Tech in Asiaに対する声明では、シー・マネーの広報担当者は、「1つのチームの一部で働く一部の役割に影響を与えた。」と述べています。 この動きは、同社のビジネス・オペレーションを定期的に見直し、効率を最大化するためのものでもあります。SeaGroupでは、ビジネス・オペレーションを定期的に見直し、効率を最大化することを目的としています。具体的な解雇数については言及されていませんが、シー・マネーはインドネシアの規制に従って14日間の通告期間を与えたと述べています。

具体的な解雇数については言及されていませんが、シー・マネーはインドネシアの規制に従って14日間の通告期間を与えたと述べています。シー・グループは、2023年第1四半期に当期純利益87.3百万米ドルを記録し、2四半期連続で黒字化を達成しました。

当期純利益87.3百万米ドルを記録したシー・グループは、2四半期連続で黒字化を達成しました。当期純利益87.3百万米ドルを記録したシー・グループは、2四半期連続で黒字化を達成しました。当期純利益を含むシー・マネーは不特定多数の役割に影響を与えた412.8百万米ドルの売上高、南アフリカのナスパースによって管理されているProsusは、評価額が800億ドルであり、Tencentの持ち株を含めた資産のうち75％を占めています。年々。

インドネシアでは、SeaMoneyの提供するサービスには、ShopeePay（支払い）、SPayLater（BNPL）、SeaBank（デジタルバンキング）が含まれています。

3月、Sea Groupの創業者兼CEOのForrest Li氏は、同社にはもう“大規模な変化”はないと述べました 。同社は2022年中に約7,000人の従業員をリストラしました。2022年に約7,000人のスタッフを解雇した企業。