CEOペイカットの一連の動きが引き金になった景気後退の懸念

多くの大手企業が、大手企業の景気後退に対する懸念が高まる中、CEOの給与を削減しています
$ズーム・ビデオ・コミュニケーションズ(ZM.US)$は、CEOのエリック・ユアンが98％の給与カットを行うと発表した最新の大手企業であり、企業の景気後退に対する懸念が高まる中、様々な大手企業に続く形となりました $アップル(AAPL.US)$ , $インテル(INTC.US)$そして $ゴールドマン・サックス・グループ(GS.US)$。これらの企業は、最近の決算説明会で同じ曇った経済見通しを引用し、コスト削減策を取っていると述べています。

過去数年間、景気後退時にはCEOの給与カットが一般的な動きとなっています。2020年にパンデミックが発生した時、コンプライアンス企業Diligentとフォーチュン社が賞与データの分析によると、Russell 3000社の647社がCEOの給与カットを発表しました(512社が従いました)。

しかし、CEOの報酬は驚くべき額であり、一部の従業員はそのカットを象徴的なものと見なすかもしれません。
給与カットは、連邦準備制度理事会の物価上昇に対する利上げによって引き起こされたテクノロジーおよび金融セクターの景気後退によって刺激されました。
企業の景気見通しは悪化しており、多くの企業が来年に景気後退を予想しています。決算説明会の結果によると、

たとえば、エレクトリックカーメーカーのCEOであるイーロン・マスク氏は、1月26日の決算説明会で、アメリカが2023年には「困難な景気後退」に直面している可能性があると述べました。 $テスラ(TSLA.US)$の最高財務責任者であるジョン・ローラー氏は先週の決算説明会で「軽度の景気後退」を予測し、 $フォード・モーター(F.US)$のCEO、クリストファーJ.ケンプチンスキ氏は、「軽度から中程度の景気後退」を予測しました。 $マクドナルド(MCD.US)$マクドナルドのCEOクリストファー・J・ケンプチンスキーは「軽度から中程度の」景気後退を予測しています。 $ユナイテッド・パーセル・サービス(UPS.US)$最近の決算説明会では、最高財務責任者のブライアン・ニューマン氏が「利上げ、数十年ぶりの高インフレ、景気後退の予想により、2023年は波乱含みの年になるでしょう」と述べました。