アップルのボス、ティム・クックが今年は給与を40％以上削減する

$アップル(AAPL.US)$ 最高経営責任者のティム・クックは、今年、年収を40％以上削減する予定です。
テクノロジー大手は、クック氏が株主からの批判を受けて削減を要求したと述べています。
Appleの報酬委員会は彼に2023年の合計4900万ドル（4510万ポンド）の「目標報酬」を授与しました。
昨年、iPhoneメーカーの株価は、サプライチェーンの問題と世界的な景気減速に直面して急落しました。
「報酬委員会は、株主からのフィードバック、Appleの並外れた業績、受け取ったフィードバックを踏まえて報酬を調整するようクック氏から勧告されたことのバランスをとった」とAppleは米国の金融監視機関に提出した書類で述べている。
この動きにより、クック氏の年間基本給は300万ドルで変わらず、最大600万ドルのボーナスが支給されます。
彼の給与パッケージとの最大の違いは、彼が会社の株式をどのように授与されるかということです。
2022年、同社は彼に7,500万ドルの株式を付与しました。その半分は、Appleの株式市場での業績に基づいています。
今年、彼の株式報奨目標は4,000万ドルに引き下げられ、その4分の3は株式のパフォーマンスに依存しています。
クック氏の2022年の報酬目標は8,400万ドルでしたが、昨年の実際の総給与は9,940万ドルでした。この数字には、630,600ドルの個人セキュリティ費用と、彼がプライベートジェットを使用した場合の712,500ドルが含まれています。
昨年、Appleの株主は、大手投資家諮問グループからクック氏の給与パッケージに反対票を投じるよう促されました。
機関投資家サービス（ISS）は投資家への手紙の中で、パッケージの「設計と規模」には「重大な懸念」があると述べました。
ISSによると、クック氏の給料は平均的なApple従業員の賃金の1,447倍だったという。
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