テンセントホールディングスは節支圧力の下で昇給政策を改訂した

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テンセントホールディングスは、より広範なコスト削減行動の中で、同社はその報酬政策を見直し、従業員が昇進時に昇給することを保証しないと従業員に伝えた。
テンセントホールディングスは火曜日、この政策の変化を従業員に通報し、この決定は年度審査で行われ、会社の運営計画や外部環境を考慮したという
その最新の政策変化は中国の科学技術大手が絶えず変化する環境を反映している。かつては最も成長の速い中国の会社の一つだったが、現在は経済減速の大きな打撃を受けている。