SGスポットライト：永久的な柔軟な勤務形態
COVID-19の職場制限が2021年4月26日に緩和されるとしても、エンプロイヤーズホールディングスは永久的に柔軟な勤務形態を提供することが推奨されています。
三者協議の関係者は、COVID-19パンデミック中に柔軟な勤務形態が職場の耐久性を高めたと指摘し、グローバルには、雇用主が今後の仕事の一部としてこのような合意をますます受け入れていると述べました。
在宅勤務関連について、どう感じていますか？ 実際、悪くないけど、太っちゃうのが心配です。![]()
免責事項：このコミュニティは、Moomoo Technologies Inc.が教育目的でのみ提供するものです。
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コメント
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UNeverSleppWell : リモートワークは、企業の仕事の安定よりもフリーランスの仕事の自由を好む若い世代の間でますます人気が高まっています。仕事の柔軟性が高まり、集中力が高まり、出勤と時間厳守が向上しました。
ただし、在職中は生産性が低下したり、注意散漫になったりする可能性があり、情報へのアクセスも制限されます。私にとっては、週に2回のWHFが好きです。はは、社会的な孤立感を感じることはできません。
Upncoming1841 : オフィスに戻りたがっている唯一のスタッフは、交流して人生のパートナーを見つけたいと思っている若い独身のスタッフです。
MaxSureWin : かっこいい
KMoonTS : 私の会社では、毎週2日間のWFHと言っています。
しかし、私の直属の上司は、在宅勤務で全員に知らせる必要があると言っています。
だから今はWFHの人は全然いないと思います。
101754615 Upncoming1841: それは私にとってはうまくいきました
Zerocool888 : 会社の地位と利益の向上に役立つポジティブな結果を生み出す限り、在宅勤務か在宅かは重要ですか？オフィスに座って生産性がゼロになっても意味がありません。実際、喫煙者のように最悪です。外に出て他の喫煙者とおしゃべりして時間を無駄にする傾向があるからです。とにかく、これはあなたの仕事の範囲によっても大きく異なります。私にとって、仕事に集中する必要があるなら、気が散ることは少なくなります。オフィスにいると、気が散るものがいろいろあります。
Always Growing : 2020年の初めに、私は在宅勤務に抵抗しました。なぜなら、より明確なワークライフバランスを実現するために、オフィスと自宅のスペースの境界を明確にしたかったからです。しかし今、ほとんどの人が気づいているように、在宅勤務には明らかな利点があります。在宅勤務時に生産性を向上させる新しく身についた習慣を経験したので、少なくとも2日間は家で仕事をしたいと思っています（誰も緊張したり手間をかけたりすることなく、真面目な話、同僚との交流は時間がかかりますが）。残念ながら、私の上司は*毎日*私たちの顔を見たいと思うでしょう。騒がしい職場は効率を高めると彼は考えています。
SecretLee : 私が政府が「誰でも職場に戻れる」と発表したとき、在宅勤務は過去のことになりました...
ph2046 : 実質的な人間の幸福も
hodl the dip : 彼らにはもう選択肢がありません。
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