$SIA (C6L.SG)$昨年より10セント高…それほど悪くないが、もっと良い希望がある…まぁSIAにとってはそれでも...

Teck Wang Pang PaPaスレ主 : SIAはそのスタッフに対し、良いボーナスを提供しています。幸せな従業員は旅行者に恩返しし、長期的な利益を上げています。

Terra : スタッフをよく世話する企業を常に尊重しています。意欲的な従業員は常に、意欲のない従業員よりも優れた結果を出します。優れたボーナスとロレックスを与えることは、常に良いビジネスの実践です。

Yalole : 良い会社は、経営陣に18ヶ月のボーナスを支払うだけでなく、従業員にも報酬を与えて定着を図ることを知っています。シンガポールの観光関連企業のように従業員に哀れなボーナスを与えることはありません。

Teck Wang Pang PaPaスレ主 Terra: もし0.48セントを追加すると、投資家は非常に喜びますが、従業員のボーナスは他の会社に比べて少なく、悲しいと感じる可能性があります。ですので、SIAは従業員の士気を高める必要があります。

103251797 : 次のMCBの後半は早く回復することを願っています...

Terra : 企業の業績に報酬を結び付ける。個人のパフォーマンスを向上させる。チームワークも向上する。このプログレッシブな人事方針には、長期的な利益が多数存在します。