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2020年以降の退職者数の急増が、労働参加率のほぼすべての不足を説明していると連邦調査が報告しました。「ほぼすべての不足を占めている」とされます。労働参加率の低下には大きな影響を与えています。
「退職者数の増加の半数以上は、パンデミックの直接的な結果のようです」と述べられています。
$SPDR S&P 500 ETF(SPY.US$ $インベスコQQQ 信託シリーズ1(QQQ.US$ $アマゾン ドット コム(AMZN.US$ $マイクロソフト(MSFT.US$ $アップル(AAPL.US$ $テスラ(TSLA.US$
「退職者数の増加の半数以上は、パンデミックの直接的な結果のようです」と述べられています。
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$アマゾン ドット コム(AMZN.US$従業員1万人以上を解雇する予定よりもはるかに多い、18,000人以上を解雇する。
「これらの変更は、より強力なコスト構造で長期的な機会を追求するのに役立ちます。」と最高経営責任者のアンディ・ジャシーは、スタッフに宛てたメモで述べています。
従業員数のピークは2021年の第3四半期と第4四半期に達し、その後財務報告書は営業利益の前年比減少を示した転換点となりました。
アマゾンドットコムの...
「これらの変更は、より強力なコスト構造で長期的な機会を追求するのに役立ちます。」と最高経営責任者のアンディ・ジャシーは、スタッフに宛てたメモで述べています。
従業員数のピークは2021年の第3四半期と第4四半期に達し、その後財務報告書は営業利益の前年比減少を示した転換点となりました。
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$アマゾン ドット コム(AMZN.US$今月初めに、ニューヨークタイムズ紙は、小売りおよび人事部門の従業員、および音声アシスタントのAlexaなどのAmazonデバイスで働く人々を主に影響を受け、約10,000人の企業従業員を解雇すると報じました。11月17日の手紙で、アマゾンのCEOであるアンディ・ジャシー氏は、同社が従業員を解雇する過程にあることを確認しましたが、解雇人数については言及していません。また、ジャシー氏は、企業のワークフォースのためのテクノロジーを設計する人々体験とテクノロジーチームのメンバーに自発的なバイアウトを提供しているとも述べています。
匿名で直接的な情報を持つ、問題について直接的な知識を持つ匿名の情報源を引用して、Computerworldは、人員削減が20,000人に達し、会社全体の全セクターに影響を与えることが予想されると報じました。グローバルで全従業員の1.3%を占めます。
匿名で直接的な情報を持つ、問題について直接的な知識を持つ匿名の情報源を引用して、Computerworldは、人員削減が20,000人に達し、会社全体の全セクターに影響を与えることが予想されると報じました。グローバルで全従業員の1.3%を占めます。
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$グローバルファウンドリーズ(GFS.US$ $エヌビディア(NVDA.US$ $Direxion デイリー 半導体株 ブル 3倍 ETF(SOXL.US$半導体メーカーのグローバルファウンドリーズは、従業員約15,000人のうち、最大800人、つまり約5.3%を解雇する準備をしています
解雇は地理的な特定の地域に集中していないとVTDiggerは報じています。このベルモントツーリストのニュースサイトは、解雇者の数について最初にニュースを報じました。ブルームバーグは最初に報じていましたが...
解雇は地理的な特定の地域に集中していないとVTDiggerは報じています。このベルモントツーリストのニュースサイトは、解雇者の数について最初にニュースを報じました。ブルームバーグは最初に報じていましたが...
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雇用の喪失中に
Twitter、Facebook、Sears、CVS、Walgreens、食料品店、石油リガー、全セクターの銀行業、トラックドライバー、あらゆる種類の病院、ホテル、すべての種類の車販売店、レストラン、Ocean Sky Intlそして学校です。
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リストラは従業員に利益を与え、従業員の士気を破壊する可能性もあるので、支出を削減することができますが、激務を削減しなければ、生産性を損なうことになります
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レイオフがあってもなくても、シェア価格の上下は米国連邦政府による操作によってのみ左右されます。2020/2021年の航空会社の株式を見てください。ウォーレン・バフェットでさえそれを間違えました。
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