今年较早时，一份关于高盛投行新员工的工作状态的内部调查报告在美国引发热议，促使华尔街各大银行纷纷采取措施提高初级员工的待遇。现在，引发这场风波的高盛集团终于也要给其初级员工加薪了。
据知情人士称，高盛集团提高了初级投行员工的薪酬，成为华尔街最后几家这样做的银行之一。
第一年入职的分析师现在每年将至少挣11万美元，第二年将提高到12.5万美元。助理（associates）职位第一年的收入将提高至15万美元。
高盛的措施与摩根士丹利、花旗集团和摩根大通的做法一致，这些巨头都已将其初级银行员工的起薪提高至10万美元，以减缓因创纪录的交易带来的工作压力而导致的员工跳槽。
高盛CEO大卫-所罗门此前曾表示，该行实行绩效薪酬文化，初级银行家的薪酬总额将反映出该银行集团的强劲表现。
今年較早時，一份關於高盛投行新員工的工作狀態的內部調查報告在美國引發熱議，促使華爾街各大銀行紛紛採取措施提高初級員工的待遇。現在，引發這場風波的高盛集團終於也要給其初級員工加薪了。
據知情人士稱，高盛集團提高了初級投行員工的薪酬，成為華爾街最後幾家這樣做的銀行之一。
第一年入職的分析師現在每年將至少掙11萬美元，第二年將提高到12.5萬美元。助理（associates）職位第一年的收入將提高至15萬美元。
高盛的措施與摩根士丹利、花旗集團和摩根大通的做法一致，這些巨頭都已將其初級銀行員工的起薪提高至10萬美元，以減緩因創紀錄的交易帶來的工作壓力而導致的員工跳槽。
高盛CEO大衞-所羅門此前曾表示，該行實行績效薪酬文化，初級銀行家的薪酬總額將反映出該銀行集團的強勁表現。
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