カンロ＜2216＞は30日、社員の健康保持・増進に関する健康経営の取り組みが評価され、経済産業省が推進する「健康経営優良法人2024」に認定されたことを発表。
経済産業省と日本健康会議が進める「健康経営優良法人認定制度」は、社員などの健康管理を経営的な視点で考える「健康経営」を実践する法人を顕彰する制度。認定された企業が、社員や関係機関から社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としている。
同社は、2020年7月に健康経営宣言を制定するとともに推進体制を明確化し、2021年には健康経営戦略マップおよびロードマップを作成した。これに基づき、社員とその家族の健康づくりに向けた支援を積極的に推し進め、2022年に「健康経営優良法人2022」に認定にされてから、今回で3年連続の認定となる。
2024年4月には治療と仕事の両立を目的とし継続的な通院に利用できる「治療休暇」の導入や不妊治療と仕事の両立支援など、社員の健康づくりを支援する取り組みを継続して実施している。
Kanro＜2216＞30日宣佈，與維持和促進員工健康相關的健康管理工作被評估並認證爲經濟產業省推動的 “2024年優秀健康管理公司”。
經濟產業省和日本衛生委員會推動的 “卓越健康管理公司認證體系” 是表彰從管理角度考慮員工健康管理等的 “健康管理” 的企業的體系。目標是創造一個環境，使認證公司可以接受員工和相關組織的社會評估。
公司於2020/7年制定了健康管理宣言，明確了促進體系，並於2021年制定了健康管理戰略圖和路線圖。在此基礎上，積極促進了旨在改善員工及其家庭健康狀況的支持，自2022年被認證爲 “2022年優秀健康管理公司” 以來，這是連續第三年獲得認證。
在2024/4年，繼續努力支持員工的健康促進，例如引入 “治療假”，該假可用於持續就診，目的是平衡治療和工作，以及支持平衡不孕症治療和工作。
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