隨着年報季進入尾聲，信息披露出錯的上市公司數量也呈現增長趨勢。上市公司信披是資本市場重要的一環，其質量影響着投資者決策，關係到市場的公平。當下，上市公司信披屢次出錯是披露時間緊任務重，還是企業審核複覈流於形式？
上市公司披露年度報告後緊急發佈更正公告已經屢見不鮮，然而此舉或將導致信任危機。近日，倍輕鬆就公告稱，經審查發現，因工作失誤，2023年年度報告中“利潤分配或資本公積金轉增預案”以及“近3年的主要會計數據和財務指標”中部分內容有誤，後進行更正。
2023年度、2023年傻傻搞不清
倍輕鬆2023年年報顯示，該公司2023年度擬不進行利潤分配，不派發現金紅利，不送紅股，不以資本公積金轉增股本，剩餘未分配利潤結轉至下一年度。而其在年報中的“利潤分配或資本公積金轉增預案”部分，則將每10股轉增數量寫成了4股。
對此，倍輕鬆稱，出現上述失誤是由於該部分在編制時理解爲2023年度中發生的當期進行的利潤分配（即2022年度利潤分配方案）。
此外，倍輕鬆2023年年報摘要中還出現了財務數據漏披露，該公司也將原因怪到時間緊張上。該公司的解釋爲，“是由於在年報編制軟件自動生成2023年年度報告摘要後，由於披露時間緊迫，未再對2023年年度報告摘要進行校對，直接將年報編制軟件自動生成的摘要報告進行披露。”
具體來看，倍輕鬆第一版發佈的年報，在《2023 年年度報告摘要》“第二節公司基本情況”之“3公司主要會計數據和財務指標”之“3.1 近3年的主要會計數據和財務指標”中，未披露研發投入佔營業收入比例以及同比增減情況。隨後，該公司在更正後的年報中進行了補充。
董秘辦難辭其咎
倍輕鬆出現“2023年度和2023年傻傻分不清楚”的問題到底是哪個環節存在漏洞？
據了解，年報的內部審核流程是一個嚴謹而複雜的過程。首先，公司內部的財務和審計團隊會對年報進行初步審查。完成初步審核後，年報會提交給更高級別的管理層進行審查和確認。而董秘辦在審核過程中扮演着至關重要的角色，作爲信息披露工作的具體負責人，董秘辦負責確保年報內容的真實、準確、完整和合規等。
出現信息披露錯誤，董秘辦難辭其咎。資料顯示，倍輕鬆董秘爲劉林，2009年2月至2022年12月，深圳市英唐智能控制股份有限公司擔任副總經理、董事會秘書一職。2023年6月至今，倍輕鬆現任副總經理、董事會秘書。
此外，倍輕鬆董事會下設的審計委員會成員包括了獨立董事梁文昭、獨立董事李勇、董事汪蕎青。未發現上述問題，一定程度上也是審計成員的疏忽。
值得一提的是，倍輕鬆2023年年報的審計機構爲天健會計師事務所（特殊普通合夥），而其簽字的會計師爲趙國樑、馬露露。就天健會計師事務所而言，今年來其及旗下注冊會計師就曾3次被警示或監管談話。例如，4月25日，浙江證監局對天健會計師事務所及註冊會計師呂某、耿某、皇甫某採取出具警示函措施。
上述天健會計師事務所及人員在執行華儀電氣股份有限公司2017年、2019年財務報表審計項目時，存在審計程序執行不到位的問題，具體表現爲走訪地址與項目實際地址不一致，審計底稿記錄與實際情況不符等。
誤將分紅額增加or縮水10倍
2023年度分紅預案出錯的不止倍輕鬆一家，不論是剛上市不久的企業，還是上市10餘年的老牌公司都曾出現信息披露錯誤。僅4月下半個月以來，就有包括杭州銀行、啓明信息、超圖軟件等在內的上市公司在披露分紅預案時鬧出烏龍。
700億元市值的杭州銀行也來湊熱鬧，失誤將分紅總額提高了10倍。2024年4月19日，杭州銀行在披露了《杭州銀行股份有限公司2023年度利潤分配方案公告》，不過因工作人員疏忽，其在在每股分配比例一欄中，將“每10股派送現金股利5.20元（含稅）”錯寫成“每股派發現金股利5.20元（含稅）”
無獨有偶，同樣將分紅額誤增加的還有超圖軟件。該公司在4月17日《更正公告》中將現金分紅金額( 含稅 )更正爲49276661.7元，而更正前爲492766617元。
有更正後分紅額變少的，也有更正後分紅額變多的上市公司。4月23日，啓明信息披露更正公告，更正前，披露的現金分紅金額(含稅)爲408548.46元，現金分紅總額(含其他方式)爲408548.455元；更正後，現金分紅金額(元)爲4085484.55元，現金分紅總額(含其他方式)爲4085484.55元。原因同樣爲“工作人員疏忽”。
金融界注意到，杭州銀行、超圖軟件、啓明信息的2023年度年報審計機構分別爲普華永道中天會計師事務所（特殊普通合夥）、中滙會計師事務所（特殊普通合夥）以及致同會計師事務所（特殊普通合夥）。
信息披露是上市公司與投資者溝通的重要橋樑，也是資本市場健康運行的基礎。然而近年來，部分上市公司在信息披露方面存在的諸多問題，反映了治理結構方面的缺陷，也暴露了審計機構未切實履行“看門人”職責問題。只有把握住信披質量，才能真正保護好投資者權益。