格隆汇2月27日丨捷顺科技(002609.SZ)公布2024年股票期权激励计划(草案)，本激励计划拟授予的股票期权数量为1,600万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额64,738.3201万股的2.47%。其中首次授予1,419万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.19%，约占本次授予权益总额的88.69%；预留授予181万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.28%，约占本次授予权益总额的11.31%。
本激励计划股票期权(含预留部分)的行权价格为8.97元/份。
本激励计划拟首次授予的激励对象总人数为217人，包括公司公告本激励计划草案时在公司(含分公司及子公司，下同)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务(技术)人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
本激励计划有效期为股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止，最长不超过六十个月。
格隆匯2月27日丨捷順科技(002609.SZ)公佈2024年股票期權激勵計劃(草案)，本激勵計劃擬授予的股票期權數量爲1,600萬份，佔本激勵計劃草案公告時公司股本總額64,738.3201萬股的2.47%。其中首次授予1,419萬份，佔本激勵計劃草案公告時公司股本總額的2.19%，約佔本次授予權益總額的88.69%；預留授予181萬份，佔本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.28%，約佔本次授予權益總額的11.31%。
本激勵計劃股票期權(含預留部分)的行權價格爲8.97元/份。
本激勵計劃擬首次授予的激勵對象總人數爲217人，包括公司公告本激勵計劃草案時在公司(含分公司及子公司，下同)任職的董事、高級管理人員、中層管理人員、核心業務(技術)人員，以及公司認爲應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工。
本激勵計劃有效期爲股票期權首次授予登記完成之日起至所有股票期權行權或註銷之日止，最長不超過六十個月。
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